用工单位未能及时缴纳失业保险，导致失业保险金无法领取，该如何***？
案例
A某系中国石化集团某地方分公司聘用的门卫，当时单位与其签订了合同却没有为其缴纳社保，从1996年-2009年间聘用此人，2009年合同期满后，中石化分公司决定与其解除劳动关系，但A某认为中石化应当为其缴纳社保，故而向当地劳动部门投诉，在确立劳动关系后，又向当地仲裁委提起劳动仲裁
第一次仲裁后，中石化被裁定应当补缴保险。但随后，由于失业保险无法补缴，导致A某无法领取失业保险金，因此A某第二次提起仲裁，主张失业保险金。随后仲裁结果是由单位支付。中石化不服，提起上诉。中石化辩称，第一，中石化已经依法补缴保险，失业保险应当由失业保险基金支付；第二，该失业保险金主张已经过时效（失业保险主张是2011年），请求撤销仲裁决议。
但***审理认定：第一，该主张未过时效。根据劳动合同法，虽然权益主张时效为1年且应当是在知晓被侵权时提出，但因为在2010年时，A某因劳动关系确认与中石化发生劳动***并及时***，因劳动关系能否确认直接关系到失业保险金的权益主张，没有劳动关系就不能主张失业保险金，因而失业保险权益主张应当从2010年确立劳动关系开始，未过诉讼时效；第二，根据劳动合同法及人社部相关文件规定，中石化未能及时为员工缴纳失业保险金，导致其权益受损，应当由中石化承担相应的赔偿责任。最终判决中石化支付失业金。
按照目前的法律法规，用人单位未能及时缴纳失业保险，造成员工损失的，应当由用人单位承担相应的失业金支付赔偿义务。由于目前失业保险具有不可补缴的条件，由于单位未能及时缴纳导致不能享受的部分，由单位承担义务。
企业失业险怎么在网上缴费？
企业可以通过以下步骤在网上缴纳失业保险费用：
登录当地社保局网站或劳动保障部门网站，进入失业保险缴费专区。
输入企业的基本信息，如单位名称、组织机构代码、单位类型、缴费单位所属的税务机关等信息。
确认缴费信息，包括缴费金额、缴费期限、缴费方式等。
选择网上支付方式，如支付宝、微信支付等，完成支付。
需要注意的是，不同地区的网上缴费流程可能略有不同，具体操作可以参考当地社保局或劳动保障部门发布的相关指南或咨询相关工作人员。此外，企业也应当按照规定及时缴纳失业保险费用，以确保员工的权益和企业的合法经营。
企业失业险是由社会保险机构提供的一种社会保险制度，主要是为了解决企业员工在失业时的生活保障问题。具体如何在网上缴纳企业失业险费用可能会因地区而异，以下是一般步骤：
1. 登录所在地社会保险机构的官方网站或相关平台。
2. 在网站的首页或相关页面上寻找缴费入口，可能标记为"网上缴费"、“电子缴费”等。
3. 根据提示进入缴费页面，填写相关信息，如企业名称、纳税人识别号等。
4. 输入应缴纳的金额，可能是根据企业实际情况或员工人数计算出来的。
5. 选择支付方式，通常可以选择***支付、电子支付或其他市场常用的支付方式。
6. 完成支付后，系统会生成缴费凭证，保存好相关信息作为缴费凭证。
如果你在网上缴费遇到问题，建议你咨询所在地社会保险机构的相关工作人员，或者参考官方网站上的帮助文档和常见问题解答。记得按照官方指引操作，确保支付的安全和准确性。
