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贵阳市失业金每月的发放时间
发放时间：根据规定，失业金的发放时间为每月30日前。这意味着失业人员可以每个月在这个时间点前后收到他们的失业金。综上所述，贵阳市白云区就业服务中心不能一次性发放失业金，而是按照规定的期限和方式，即按月进行发放。这样的政策设计既符合国家的法律法规，也体现了对失业人员的关怀和保障。
贵阳市阶段性失业补助金的发放时间没有固定日期，具体到账时间取决于个人办理生效的时间及当地人力***和社会保障局的工作安排。然而，失业补助金是每月发放一次的。
每个月的15号发。根据查询贵阳***官方***显示可知，申领之月起计发，每月15日为系统发放日，如遇节***日按期提前，15日前新登记申领并审核通过的失业人员失业补助金当月发放。贵阳一般指贵阳市。
贵阳市失业补助金每月发放时间并不是固定的，通常是在每个自然月内发放，具体到账日期会根据申请者的个人情况和办理生效的时间有所不同。这意味着，申请者需要关注自己申请的时间点，以确保在当月能够顺利领取补助金。申请失业补助金的方式多样。
贵阳市阶段性失业补助金的发放没有固定日期，具体到账时间依据个人办理生效的时间而定。但可以确认的是，失业补助金是按月发放的，每月都会打入个人账户。失业补助金的发放条件包括：只能申领一次，且不能在不同统筹地区重复申领，也不能同时享受其他失业保险待遇，如需停发则参照失业保险金的停发规定执行。
没有连续缴纳社保的后果
养老保险：养老保险是累计计算的，中途断缴不会对之前已经缴纳的养老保险产生影响，也不会导致清零。但会影响退休后的养老金待遇，因为缴费年限越长，领取的养老金就越多。其他险种：生育保险、工伤保险等都需要连续缴纳一定的时间才能享受相应的待遇。如果中途断缴，那么这些险种的待遇也会受到影响。
没有连续缴纳社保会对医疗、养老、生育等多方面权益产生影响，其后果具体如下：核心影响医疗保险：断缴次月起不能享受医保报销，只能用个人账户余额，费用需自费；断缴超3个月，多数地区要重新缴费满6个月才能恢复报销，连续缴费年限清零，影响年度报销额度。
工伤保险与失业保险工伤保险和失业保险的待遇享受通常不受短期断交影响，但长期断交可能间接影响职业发展。例如，频繁断交可能反映就业稳定性不足，对未来求职或晋升产生潜在负面影响。其他资格限制社保连续缴纳时间常与购房、购车、落户等政策挂钩。
自己不想交社保，断缴会有以下后果：无法享受社保待遇 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每一项都有其特定的保障作用。一旦断缴社保，将无法享受这些保障。例如，医疗保险断缴后，将无法享受医保报销待遇，看病就医的费用将全部由个人承担。
五险一金新政策
1、年五险一金新政策要点如下：核心构成调整生育保险并入医保，社保缴费记录不再单独体现生育保险，但待遇不变，如成都职工医保（含生育保险）单位缴费 75%，个人 2%。
2、月1日社保新政策核心内容包括强制全额缴纳、对个人与企业产生不同影响等多方面。强制全额缴纳：企业要为员工足额缴纳五险一金，缴费基数按实际工资核算，低于社平工资60%按60%算，高于300%部分不计。“自愿放弃社保”协议无效，未合规缴纳需补缴、支付滞纳金，员工可索赔。
3、月1日五险一金主要是社保有新规变化，核心内容如下：强制参保范围扩大：企业、个体工商户雇工（含保洁、保安、***等）需全员足额缴纳五险，事实劳动关系也纳入认定。灵活就业人员可自愿参保并享国家补贴，无雇工个体户经营者可自选养老和医疗两险。
4、年9月1日并没有特别针对该日期执行强制缴纳社会保险包括住房公积金的新政策，但五险一金，包括住房公积金，一直是用人单位必须为员工缴纳的，具有强制性。社会保险与住房公积金的缴纳义务 根据相关法律法规，用人单位在与劳动者建立劳动关系后，有义务为其缴纳社会保险和住房公积金。
被单位违约辞退,获双倍经济赔偿后,是否可以领取失业保险金
被单位违约辞退，获双倍经济赔偿后，可以领取失业保险金的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
缴费满一年，进行失业和求职登记可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的，从失业保险基金中领取失业保险金。
因为违背公司规定被辞退，若符合一定条件是可以领失业金的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是对社保缴纳时长的要求，只有满足此条件，才具备领取失业金的基本资格。
被公司辞退是可以领取失业保险金的。以下是领取失业保险金的具体要求和条件：参保及缴费要求 按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年。这是领取失业保险金的基本前提，确保职工在失业时有经济来源的保障。
被辞退员工可以领失业金。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，符合领取失业金的条件。以下是关于领取失业金的相关要点：领取条件：被辞退员工属于被动离职，符合非因本人意愿中断就业的情形。用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算。
可以领取失业险；必须有解除劳动合同书，在劳动保障部门办理失业证，才能领取。
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