失业保险每年几月买？
失业保险需要每个月都交。失业保险是五险一金里面的一种，失业保险的目的是在你在职的时候缴纳，然后在你失业的情况下，可以按月领取一份生活保障金。失业保险是由单位上班的人员，单位和个人共同缴纳的一种保险，失业保险每个月都要缴纳，失业保险只有在你没有工作的情况下才能领取享受，如果你一直没有失业，那么就不能领取失业金。
单位缴纳失业保险都是延期一个月吗？
不是的。缴纳时间与签订劳动合同时间有关系。
比如，如果是月初办理的入职手续，签订了劳动合同备案，那当月就可以办理社保新参保，那当月社保缴纳时候就可以当月缴纳失业保险。
如果是月下旬办理的入职手续，当月办理不了新参保，就只能在下月办理社保缴纳。
入职多长时间单位给缴纳失业保险？
社会保险的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一、劳动法规定入职多久给交社保
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、劳动者可以解除劳动合同的情形
入职多久可以报失业险？
要享受失业保险金须符合劳动者失业保险缴费期限累计满一年以上，非本人意愿中断就业，办理了失业登记并有求职要求的才可以申领失业金。入职是缴纳失业保险，在职是不能够申领失业保险金的。劳动者在失业后符合条件的带好相关证件，可以向社保经办机构申领。
失业保险必须在一个用人单位交满一年才可以领吗？
失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定。主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
