本篇文章给大家谈谈失业保险金违规领取整改，以及失业保险金违规领取整改措施对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保局整改阶段退违法失业保险金怎么办
1、可以申请劳动仲裁申请补偿。原因是失业保险是在社保局缴纳领取的，没有“不缴纳就没有失业保险金”的说法，出现该情况可以申请劳动仲裁要求补偿。失业人员在重新就业以后，以及在其他不符合领取条件时领取的失业保险金应当退还。
2、社保局让退失业金就退回算主动归还。按《失业保险条例》中规定，重新就业人员停止享受失业保险待遇，只要在接到社保通知后立刻退回就不会有其他后果。
3、将退回的失业保险金转账记录保存好，与社保局进行沟通解决。如果社保局要求转账退回失业保险金后不承认收到，首先应该确保有转账记录作为证据。保存好转账记录，包括转账时间、金额、收款方账户等信息。然后与社保局进行沟通，提供转账记录并说明情况，要求他们核实收款情况。
4、根据《中华人民共和国社会保险法》第七十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间如果重新就业，应立即停止领取失业保险金。 如果你在找到新工作后仍然继续领取失业保险金，这可能违反了法律规定，属于超额领取。 社保局有权要求退还超额领取的失业金。如果未能按要求退还，可能会影响你的信用记录。
5、当事人如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。隐瞒丧失领取条件的事实，领取失业保险待遇的，属于违法行为。
6、退领失业金一般需要通过当地社保局或相关就业服务中心进行办理，并遵循一定的流程和规定。了解政策 首先，需要了解当地的失业保险政策，包括失业金的领取条件、标准、期限等。这些信息通常可以在当地社保局或相关就业服务中心的官方网站上找到，也可以电话咨询相关部门获取。
企业不配合申领失业金怎么办
面对单位不配合办理失业金的情况，劳动者可以***取以下办法解决：与单位进行有效沟通：通过友好协商，了解单位未配合办理失业金的具体原因。寻求双方都能接受的解决办法，确保单位按照法律法规要求出具相关证明，并及时将失业人员名单告知社会保险经办机构。
若用人单位拒绝协助办理失业金事宜，可***用以下两种途径解决：劳动者有权向劳动监察部门投诉，由后者发出限期整改指示；如未能达成预期效果，还可寻求劳动仲裁。租用人必须在与劳工协议解雇前15日内在失业保险金缴纳地社会保障机构进行失业申报备案，提供解聘证明、失业证明及相应表格等文件并加盖单位公章。
首先，与单位进行有效沟通。通过友好协商，了解单位未配合办理失业金的具体原因，寻求解决办法。确保单位按照法律法规的要求，及时为劳动者出具终止或解除劳动关系的证明，并在规定时间内将失业人员名单告知社会保险经办机构。其次，若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉。
单位不配合办理失业金的解决办法：与用人单位进行协商；若是协商不成的，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正；依然不改正的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民******。
该员工因单位拒绝开具离职证明，导致失业金无法申领。这显示了单位在失业金申领过程中可能设置的“***门槛”，如威胁、拖延或伪造证明等，以阻碍员工申领失业金。这些案例表明，单位不配合办理失业金的情况并不罕见，员工在面临这种情况时，应积极通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律分析：单位因自身经营问题与员工解除劳动合同，拒不配合办理失业手续，导致员工无法领取失业金，诉讼至仲裁。用人单位不出具解除合同证明书，可以向劳动监察投诉。***要求单位赔偿失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家***取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
失业金停止领取怎么办理
线上申报：可以通过“电子社保卡”小程序、当地人社APP（如上海的“随申办”APP）或国家社会保险公共服务平台提交停发申请。以上海为例，登录“随申办”APP，搜索“失业登记退出”，点击办理，阅读办理须知后点击下一步，按实际情况选择退出原因（如重新就业）后提交申请。
线下办理：你也可以携带有效***件和失业证明，前往当地社保经办机构办理停发手续。在办理过程中，你需要向工作人员说明停止领取失业金的原因，并提交相关证明材料。电话办理：如果你不方便前往社保经办机构，还可以拨打当地人社局服务热线12333进行咨询和办理相关业务。
办理流程线上办理：登录参保地社保***或官方APP，进入“失业保险”板块，选择“停领申请”，按提示填写信息（如***号、停领原因）并提交相关材料，如就业证明、***等。
失业金停止领取的办理方式主要有以下几种：通过支付宝线上办理 进入支付宝主页：首先，打开支付宝APP并进入主页。选择市民中心：在支付宝主页中，找到并点击“市民中心”选项。进入社保页面：在市民中心页面中，选择并点击“社保”选项。
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