- 个体老板为员工买了意外保险是否可以认定为劳动关系？
- 我在工地受伤，与老板达成协议私了。但我买了意外保险。我想请问我这种情况能不能申请保险公司报销药费？
- 员工受伤公司给交意外险并签协议，员工还能报工伤吗？
- 公司买的团体意外险个人怎么查？
个体老板为员工买了意外保险是否可以认定为劳动关系？
在双方没有签订劳动合同而要确认事实劳动关系的时候，一般是可以收集工作服、考勤记录、公司发放的工资或者缴纳的社保、证人证言、员工名册、录音等证据来证明的。
如果公司在录音中承认了给劳动者购买了意外险，则是可以作为一个证据，建议还可以再收集一下其余的证据，这样***认定劳动关系的可能性就更大了。
我在工地受伤，与老板达成协议私了。但我买了意外保险。我想请问我这种情况能不能申请保险公司报销药费？
可以，你写的你自己买的意外保险，你买的意外伤害保险受益人是你，不跟你老板有任何关系的。
只要你有医院的***及理疗证明就可以索赔。
但是如果是公司或者项目部帮你买的，及赔不了
员工受伤公司给交意外险并签协议，员工还能报工伤吗？
如果公司给员工购买了意外险并签订了相关协议，员工应该先向保险公司报备，并且按照保险公司的流程申请理赔。如果申请理赔成功，则可以获得相应的赔偿金额。同时，员工也可以向公司申请工伤认定，等待公司工伤认定后，可以获得相应的工伤赔偿。
但是，如果员工工作中发生意外伤害需给予急救或安置，应优先考虑员工身体健康，不能为了签协议而拖延抢救和安置等急救过程或举措。
可以
可以,这是两个不同范围的保险。
工伤保险属于社保,是单位应承担的法律责任,如果发生工伤事故,无论单位买没买工伤保险,员工都有权向单位索要工伤赔付,标准为当地的工伤赔偿标准。
意外险属于商业保险,单位为员工购买的话,属于一种***,它不能代替工伤赔偿,就算意外险已经赔付你了,仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。
如果员工在工作中受伤了，公司应该优先让员工及时就医，并在第一时间帮助员工处理相关的医疗费用，并通知员工去当地的劳动保障部门申报工伤。
即使员工签署了意外险协议，但是如果员工受到了工伤，员工仍然可以通过正常的渠道向保险公司报案，同时向劳动保障部门申请工伤认定。
因此，员工在遭到工伤后，不仅要及时就医和处理相关的医疗费用，还应向劳动保障部门申请认定工伤，以确保工伤赔偿能够及时到位。
公司买的团体意外险个人怎么查？
1.
拨打保险公司客服电话进行查询,按照要求提供姓名和身份信息,由客服人员协助查询意外险保单信息。
2.
携带sfz件到保险公司营业网点,在***理信息查询,查询意外险的保单信息。
3.
在保险公司网站进行保单信息查询,按要求提供身份信息,查询已有的意外险保单。
4.
利用第三方保单管理工具,查询已有保单,可以看到已经购买的意外险保单信息。
1、寻找相关人员查询
可以寻找公司负责买团体保险的人，或者委托该人员帮你查询团体保险的相关信息。
2、电话查询
可以了解一下在哪家保险公司投保团体保险，拨打该保险公司的电话号码，按照语音提示操作，提供***号码，也可以查询到团体保险的相关信息。
3、网络查询
如果公司提供了保单号和保单密码，你可以登录该保险公司的官方网站查询团体保险的相关信息。
1客户注册激活保单后，可通过保单上标明的客服电话即时查询保单信息，并最迟可在两日后通过公司网站自助查询保单信息，保单信息查询服务应当至少保留至保险责任结束后一个月。
2保单信息即时查询，根据规定，自2019年1月1日起签发或新注册激活的意外险保险单，保险公司应当提供查询服务。
如果消费者购买的是激活注册式保险，需激活后保单方能生效。
3消费者可通过保单上标明的保险公司的客户服务电话即时查询保单信息。
4意外险查询可在其购买保险公司系统查询，查询需要本人的保单和***，还可以拨打保险公司服务热线进行咨询，或是亲自去营业厅申请即可解决。通过中民保险***保意外险，可以在网站首页底部“服务中心”进行保单查询。
