企业倒闭1到4级工伤职工可以退休吗？
企业倒闭了，1到4级工伤职工当然是可以退休的，前提是必须符合办理退休的基本条件。我国的现行劳动法规定，在职员工办理退休必须满足两个条件，一个是到了法定年龄，一个是社保累计交费年限满15年及以上，缺一不可。不管企业是不是倒闭了，也不管职工是不是1到4级工伤残疾，都可以依法办理退休，并按月领取养老金。当然，如果是1到4级工伤职工，企业倒闭了，退休前应该优先发放一次性残疾补帖，并领取基本生活费。
职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。
工伤职工鉴定为1至4级的保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75至90%按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄改办退休，领取基本养老金，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤1至4级伤残津贴领到死吗？
不是的。工伤1~4级伤残津贴只领到退休，到达退休年龄就没有了。到达退休年龄，办理退休手续后，按月领取养老金，就不再领取伤残津贴了。
一级工伤伤残津贴是其受伤前月工资的90%。二级工伤伤残津贴是85%。***工伤伤残津贴是80%。四季工伤生产津贴是75%。
老工伤1至4级退休后最新政策？
如果是发生工伤鉴定为一级的会支付。工资90%二级按工资支付85%***按工资支付百分之80 4级按工资的75%支付伤残津贴按月发放。等达到正常退休年龄，再按照缴纳养老保险的年限计算退休养老金，如果退休养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金在不足差额。
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。
一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好***、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,
