工伤住院期间的各项费用由谁负责？
由用人单位负责。
具体来说，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
如果用人单位没有参加工伤保险，则由用人单位支付所有费用。
在判断费用由谁负责时，需要综合考虑伤者的具体情况和所在地区的法律法规。
如有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
费用由工伤保险负责。
根据我国的工伤保险制度，如果员工在工作过程中发生意外事故导致受伤，需要住院治疗，相关的医疗费用、住院费用、康复费用等将由工伤保险来支付。
工伤保险是由雇主按照一定比例缴纳的，旨在保障员工在工作期间的安全和健康。如果发生工伤住院，员工可以向所在单位或者工伤保险机构申请报销相关费用。具体的费用范围和报销比例可以根据当地的工伤保险政策来确定。
工伤保险条例中陪护费用什么证明？
工伤保险条例中陪护费用需要劳动能力鉴定委员会确认后，出具证明，才能从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
个人申请工伤，医疗费用由单位承担，一次性伤残补助金由谁承担呢？
1、工伤的一次性伤残补助金是工伤保险基金给予员工的补助金，是应该员工支付给员工的。 2、在工伤事故中，工伤待遇包括，医疗费、康复费等治疗期间费用，可由社保报销。如果公司垫付，这部分费用可由公司冲账。工伤期间的工资由单位按月支付，保持原工资待遇不变。伤残的一次性伤残补助金全额支付给员工。在员工离职时单位和工伤基金应足额支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 3、法律依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残***器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资***； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤住院期间的各项费用由谁负责？
用人单位与经办机构
员工工伤认定时医疗费由用人单位与经办机构结算。
继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，
从工伤保险基金支付。
