为什么页码中间差了一个数？
是因为文档分节引起的。
页码主要是进行有关页数进行标识。一般了标识在页脚。页脚，是文档中每个页面的底部的区域。页脚的主要作用也是用于显示文档的附加信息，可以在页脚中插入文本或图形，例如，页码、日期、公司徽标、文档标题、文件名或作者名等，这些信息通常打印在文档中每页的底部。
页码中间相差一个数的方法步骤如下：
1、打开需要操作的WPS文档，在插入选项卡中找到并点击“页码”，然后选择一个需要的页码样式。
2、在页眉页脚设计工具中，勾选“首页不同”选项。
3、在第二页页码处点击鼠标右键，并选择“设置页码格式”。
4、在页码编号下面选择“起始页码”，并在后边输入“0”，然后点击确定即可。
5、返回主文档，可发现已成功在wps中设置首页不显示页码。
医保中间少交一个月不补上可以的吗？
不可以。
1.医保是社会保障制度的一部分，是为了保障人民的基本医疗需求而设立的。
按照规定，所有参加医保的人员必须按时足额缴纳医保费，即使是漏交一个月也会影响到个人医保待遇的享受。
2.如果被保险人漏交一个月的医保费用没有及时补缴，则在这个月内所产生的医疗费用不能够获得医保的报销，需要自己承担全部的医疗费用。
此外，如果漏交的时间较长，有可能会影响到参保的连续性和累计缴费年限，影响到日后的个人社保待遇。
因此，在做出决定之前，应该权衡好利弊，尽快补齐医保费用。
个人社保中间少交两个月有什么影响？
1、社保以及住房公积金只要中断后补齐相关的需要交纳的数额就可以了。
2、这个在实际操作中，都是有公司负责缴纳，***取的方式有按月缴纳，也有的企业因为实际情况几个月缴纳一次。都是允许的。
3、你说的中断需要确定是什么类型，如果是属于因为辞职等因素，或者解除劳动关系，可以再重新找到工作后重新进行续交。
从企业调入事业单位6年发现中间企业少缴一年养老金怎么办？
从企业调入事业单位6年发现中间企业少缴一年养老保险这样情况必须找原单位补缴这－年的养老保险，如果是断交一年，到了退休，个人还是要补缴这一年的养老保险的，要是少缴一年，对你退休工资都会有影响的，就是单位给你少缴一年你自己也得把这少缴的补上，这样退休后不会影响你的退休工资，
这个问题是这样的，你可以去原来的单位去交涉，因为这涉及到社保局，个人自己去办比较麻烦，应该是由原单位去解决。我个人觉得这应该不是什么大问题。通过协商是可以解决的。只是有点麻烦，因为，这里面有一个追责的事，造成这件事的人可能会推卸责任，这样可能牵扯很多人就麻烦了。
从企业调入事业单位后，那么你在企业所缴纳的养老保险费不退还，原来缴纳的养老保险也不作废给你保留，在你退休后和你以后事业单位的工龄一并计算。
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇
从企业调入事业单位6年发现中间取悦少交一年养老金怎么办？
我个人认为这个问题应该这么看!你从企业调入事业单位发现中间企业少交一年养老金!那你就找原单位给你补上如果企业不管你可以找劳动局帮你解决或者你自己先行缴纳。
要求企业单位补缴一年。
从企业单位调入事业单位已有6年，发现企业单位少缴了一年养老金。由于是单位原因造成的漏缴，必须进行补缴，并且补缴五险；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
在调入事业单位之前，劳动者与企业单位没有解除劳动关系，仍然属于正式的劳动关系，受法律保护，须足额缴纳社保。
