已离职为什么领不了失业补助金？
1.
参保人失业前参加了1年以上的失业保险,并按时、足额缴纳了失业保险费用。
2.
参保人非本人意愿中断就业。
3.
在申请失业保险金之前已经办理了失业登记,并且有求职意愿。 离职后如果不能顺利领取失业保险金,那么很可能是以上三个原因造成的。其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金,事实上如果是参保人自己的缘故主动离职,是拿不到失业保险金的。
1. 保险缴纳期满：在失业前12个月内，缴纳了连续12个月或以上的失业保险，方可领取失业补助金。
2个月内，缴纳了连续12个月或以上的失业保险，方可领取失业补助金。
3. 按规定申请：必须按规定向当地社保部门申请，并提供相关证明材料。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
因此，因为个人原因辞职的，是无法得到失业金的。
已提出辞职后发现用人单位未缴纳失业险怎样办？
1、单位给你缴纳失业保险2、失业保险缴纳最低年限满1年3、缴纳1年拿2个月失业金，2年拿4个月失业金，最多只能拿12个月失业金4、单位破产、单位开除你可以拿失业保险，自己提出辞职的不给拿失业金5、用人单位与职工终止、消除劳动关系，应先到失业保险经办机构办理终止、消除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中断职工社会保险关系；于职工终止、消除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
6、失业保险待遇审核1、用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《终解备案及待遇申报表》1份；终止、消除劳动关系决定书；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相干材料。2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到到户籍所在地失业保险经办机构进行失业登记、办理领取失业保险待遇手续。3、符合失业保险金领取条件的非本市户籍失业人员可选择在本市享受的，应提供有效的暂住证及复印件；可选择回原籍享受的，需提供享受地失业保险经办机构帐号、帐户名称、***行；可选择1次性领取失业保险金，不再享受在领本市其他失业保险待遇。总之1句话，烦得1米，我2000多失业金就没去拿，由于拿1个月要听1天的就业培训课，不听不给钱辞职为什么不能领失业险金？
谢谢邀请。你的这个问题可以根据国家关于失业救助办法查询。里面明确表达了失业金的使用范围和使用办法。明确显示要非人意愿发生的工作中断，可以去失业金管理中心申报领取失业金。辞职是人为自愿放弃工作机会，不属于失业金里对失业的定义。这点估计让人难以理解。不过国家指定的法律法规肯定是符合大多数人利益指定的。这点要理解。希望我的回答能给你帮助。
这个你可以咨询下当地劳动局，我们这可是正常辞职没有失业金，或辞职后一定时间没有找到工作，且没有缴纳养老金，一般都是旷工让公司强制解除劳动合同，然后去劳动局申请失业金，审批成功后也是每月发你钱，也不是一次性全给你，***如你期间找到工作了，就会停止发放你的失业金
谢谢诚邀，应该是不能，劳动者因个人原因提出辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。因工厂倒闭的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求
。只是个人观点。谢谢
谢谢平台。
我认为是因为是您主动提出的辞职，在一定程度上来说，是您的单方面原因导致了自己的失业。也就是说主动权在您，而失业险金是针对于由于非个人主观原因导致的失业情况发放的。
我来回答这个问题
我们进公司首先都要签订劳动合同，现在的劳动合同是签的三年，我在苏州这里工作
失业金只是针对合同到期的才能领取，辞职了等于是解除合同，是领取不到失业金的，失业金的领取是要公司人事给你办理相关资料，去领取
希望我的回答能够帮助到你
