在职时候工伤报过团体意外险离职了还能赔吗？
根据一般的团体意外险条款，工伤通常是指在工作期间因意外事故导致的伤害。如果您在职期间因工伤报过团体意外险，然后离职了，通常情况下仍然可以享受保险公司的赔偿。但具体情况可能因保险合同条款而有所不同，建议您查阅保险合同或咨询保险公司以获取准确的信息。
如果以买团体意外保，但因各种原因辞工，在保险期内该员应该怎么样索赔？
团意险是团购的形式为员工或集体购买的意外险，保险对象是个人！
个人离职后，如果单位没有把你踢出名单或在踢出名单前出险，你个人向保险公司报案并理赔是没有问题的！
但团意险，购买单位是有权及时把你替换掉的，也就是说你离职了就不会在保障名单内了，因此这份保险跟你就没关系了！
因此，离职后，建议自行配置相关保障！
厂里交的意外险工人离职后需要承担吗？
你好，你所指的工厂交的意外险应该是商业险吧？工厂一般会为员工购买的商业险主要有两个方面：
一、是针对个人所购买的意外险，这种意外险在有效期内只针对特定的人进行意外保险，是不会因为他离职而更换更改的，所以一般情况下，这种意外险尽管员工离职了，但是保险关系还是存在并且有效的，但这里面有个问题就是他离职了他的意外事故跟工厂是没有任何关系了，只跟保险有关系
二、一般工厂都会购买的是团体意外险，这种保险是一年期，而且在有效期内可以根据员工流动随时更换被保险人，比较适用于工厂管理和规避一些意外风险，所以这种团体意外险是否对员工有效就要看你工厂在员工离职后是否有及时更换为别的员工，如已更换肯定无效，如尚未更换保险也是生效的，具体有看他自己是否知道自己有意外险在有效期内，或者说他离职后的所遭受的意外是否在保险公司的承保范围内？
综上所述，因为你说的也不是很详细，还是要看具体情况具体分析！谢谢！
谢邀！
厂里交的意外险如果是团体商业保险，这得看员工离职后工厂是否有及时更换名单，如果已经替换出来了，那就不承担保险责任，如果还没换出来了，系统显示有效，那还是可以保的，只要从事的职业类别不高于投保时职业。
另外如果当时工厂买的是卡式一人一卡意外保单的话，这个是不能换人的，一年期以内都是有效的，具体看买的什么保险，是否有效？
我是清心娥，从事保险工作5年多，主要负责公司团险业务，希望我的回答对题主有所帮助☺️
感谢悟空邀请！
正常商业保险，如果公司购买了，是不需要员工承担，公司购买也是为了从公司自身考虑的，遇到事情可以为员工公司都减少损失。当员工离职后，我们也不需要自己承担这部分费用的。
我们由于工作需要，经常在外跑所以我们公司也是给我们购买了意外险，有工资条的会在上面注明的，个人缴纳为零。
如果你的厂里让你自己承担，你可以咨询劳动保障部门，或者向他们举报厂里的行为。获取公证的对待。
从题目表述看，单位买的不是工伤保险，应该是是商业保险。
工伤保险费法律规定由用人单位承担，职工个人不承担。一般用人单位没有购买工伤保险，为了较低自己的责任，为职工购买商业保险。因此，职工如果离职，要求职工承担这个保险是没有法律依据的，可以拒绝。
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1、首先这个是为在公司上班的人员准备的。
2、只要你离职，离开了这个公司，这个意外险就不处于你的了，这个是团体险。
3、如果在你离职期间，还没有拿工资之前， 或者在你离职未结束前，这些意外险都是有效的，
4、费用是公司出的，不是你出的，因为只要你离职了，其他的新入职人员同样享受这个待遇，更换个名字而已。
不知道这样有没有帮助到你~
员工离职意外保险出险后怎么办？
1、通知保险公司：通过保险公司客服电话、官方App、公众号等方式进行通知，并查问准备资料。
2、准备资料：根据保险公司要求准备合同、理赔申请书、***、***等资料。
3、等待结案理赔：资料提交给保险公司审核，简单的案件，一般几天内就会理赔。
