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自愿离职怎么才能领到失业保险金
自愿离职一般不能领到失业金，但特定情况下可以。失业金不可以一次性提取，但在某些条件下可以一次性领取剩余期限的失业金。自愿离职领取失业金的情况 自愿离职通常不符合领取失业金的条件。但是，如果因雇主拖欠工资或用人单位存在非法行为而离职，则可以领取失业救济金。
自愿离职一般不能领到失业金，领取失业金没有年龄限制。自愿离职领取失业金的情况 如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，也存在一些特殊情况，即使自愿离职也可以领取失业救济金，例如：因雇主拖欠工资而离开公司；用人单位存在非法行为。
非因本人意愿中断就业的：这是领取失业保险金的关键条件之一。如果失业是出于个人自愿，如自愿辞职或合同到期个人不续签等，那么就不符合这一条件。自愿申请解除劳动合同的情况 自愿申请解除劳动合同，即个人主动提出与用人单位解除劳动关系，显然属于“因本人意愿中断就业”的情形。
自愿离职领取失业金的条件 通常情况下，主动辞职不能领取失业金，因为领取失业金的一个必备条件是劳动者失去工作不是出于本人意愿。然而，如果劳动者能提供一份非本人意愿中断就业的证明，例如与单位协商后，单位出具一份劳动合同已到期且不愿再续约的证明，那么就有可能在失业期间领取失业保险金。
离职怎么领取失业保险金
1、劳动合同解除或终止证明：如果与原单位存在劳动合同关系，可以尝试与原单位沟通，请求出具劳动合同解除或终止证明。这份证明能够说明离职的事实和原因，对于证明失业状态具有重要作用。社保缴纳记录：社保缴纳记录是证明工作历史和缴纳失业保险费的重要依据。
2、携带上述材料，前往当地的社保中心（或人力***和社会保障局）办理失业登记。在登记过程中，需如实填写个人信息及离职情况，并提交相关证明材料。提交失业保险金申请 完成失业登记后，向社保中心提交失业保险金申请。
3、已办理失业登记：离职后，需前往当地劳动保障局或社会保险经办机构办理失业登记手续。有求职要求：在领取失业保险金期间，需保持求职状态，积极寻找新的工作机会。社保缴纳要求：失业前，用人单位和本人需已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
4、自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人***、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。
5、故不能确定当月是否会自动缴纳医保，为了保险起见还是建议先通过灵活就业缴纳当月社保，成功缴费后再停保，然后再进行申请。图片展示 以上即为离职后，在深圳地区申领失业保险金和自行缴纳社保的详细流程与注意事项。请根据实际情况进行操作，如有疑问，可拨打当地社保局电话（区号-12333）进行咨询。
6、首先，如果是员工主动离职的，是没法领取失业保险金的。因为根据法律规定，非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。但是，在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为，这种情况下如果职工选择辞职，显然是被迫的，法律应该给予保护。
员工主动离职怎样才能领到失业金
员工需要按照规定参加失业保险，并且个人和所在单位已经履行缴费义务满1年以上，才能具备领取失业金的资格。公司办理失业报备：在解除劳动合同之日前15日内，公司需要出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。
若你主动离职，想要领取失业金，首先需要你的前雇主在解除劳动合同之日起前15天内，向当地社会保险管理局报告并备案。 根据社保局的规定，只有个人失业保险缴费年限超过一年并且符合领取条件的失业人员，才有资格申请领取失业金。
如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇局基主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。
员工主动辞职的通常情况下不能领取失业金。具体原因如下：非因本人意愿中断就业是关键条件：领取失业金的前提是非因本人意愿中断就业，即员工并非主动选择离职，而是由于如企业裁员、工作地点变更等非个人意愿因素导致的失业状态。主动辞职的员工，其离职意愿出自个人决定，不符合这一条件。
通常情况下，主动辞职的个体无法领取失业金。 领取失业金的条件包括：至少缴纳一年的失业保险费、非自愿性失业、完成失业登记，并且需要积极求职。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员只有符合上述条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金。
如何在辞职后去领取失业保险金
1、确认资格：首先，需要确认自己是否满足上述领取条件。如果不确定，可以咨询当地劳动就业服务机构或社保部门。准备材料：准备好***、社保卡、失业登记证明等相关材料。这些材料是申领失业保险金的必要依据。办理申领：携带准备好的材料，前往当地劳动就业服务机构或社保部门办理申领手续。
2、辞职后失业保险的领取方式主要有以下四种：前往社保局现场领取 所需材料：携带本人的***、户口本以及两张近期免冠一寸照片。领取地点：前往户口所在区的社保局办理失业保险领取手续。线上平台申请领取 虽然原文未直接提及，但通常许多地区社保局或人社部门都提供了线上服务平台。
3、领取方式：前往社保中心申请：符合条件的辞职人员可以前往当地的社保中心，携带相关证件（如***、社保卡等）和证明材料（如解除劳动关系证明等），按照社保中心的要求填写申请表，并办理失业保险金领取手续。电话申请：部分地区的社保部门提供了电话申请服务。
4、如果是主动辞职，则通常不符合领取条件。办理失业和求职登记：你需要在规定的时间内到当地的社会保险经办机构办理失业登记，并表明你有求职的意愿。准备相关材料 在前往社保中心办理失业保险金申领手续前，你需要准备以下材料：个人***件：包括***、户口本等有效***明。
5、辞职后，如果符合失业保险金的领取条件，首先需要前往当地的劳动就业服务中心或社保局办理失业登记。在办理失业登记的同时，提交领取失业保险金的申请，并填写相关表格，如《失业保险金申请书》等。等待审核与发放：提交申请后，相关部门会对申请人的资格进行审核。
6、辞职后社保失业保险的领取方式如下：线下领取 准备材料：需要携带本人的有效***件以及《失业登记证》（或《失业证》）。这些证件是证明你身份和失业状态的重要文件。前往社保部门：携带准备好的材料，前往当地的社保经办部门。在这里，你需要找到负责失业保险金申领的窗口。
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