今天给各位分享失业保险金中途换单位的知识，其中也会对失业保险换单位重新计算吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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换单位社保要交几个月能领失业金?
综上所述，换工作后三个月内申请失业金的条件取决于是否在两份工作之间领取了失业金：若领取，则新单位需重新缴纳失业保险，原单位缴纳不累计；若未领取，两单位缴纳可累计；且在新单位满三个月后失业，可依据累计缴纳年限申请失业金。
根据中国社会保险法规定，如果你在单位工作满一年，且在解除劳动合同后立即申请领取失业保险金，通常需要连续交纳失业保险费满12个月才能领取失业金。在此期间，如果发生失业，你可以向当地社保部门提出申请，提交相关材料并进行审核。
社保交了9个月能领失业金。失业保险金的领取需要满足一定的条件，其中之一是参保时间要求。具体而言，参保时间需要满足两个要求：累计缴费满12个月和最近12个月内至少缴费满6个月。因此，社保交了9个月是符合领取失业保险金的参保时间要求的。
在重庆，社保累计缴费5年，新单位缴费一个月后因生病被辞退，可能无法领取失业金。分析如下：缴费时间要求：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的条件。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
换单位失业金未交1年
1、对于换单位后失业金未交满1年的劳动者，应当了解自己的权益和保障措施。首先，可以咨询当地的社保机构或劳动部门，了解具体的失业保险政策和规定。其次，如果认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径进行***，如提起劳动仲裁或诉讼等。
2、不能领取失业金。原因如下：缴费时间不足：根据规定，要领取失业金，所在单位和本人必须已经按照规定履行缴费义务满一年。你在第一家公司的失业保险缴纳时间不满一年，因此不满足这一条件。新单位未缴纳失业保险：即使你在新单位被劝退，但由于新单位没有为你缴纳失业保险，你仍然无法领取失业金。
3、如果再次失业后失业金未交满一年，上次未领完的失业金一般不可以继续领取。原因如下：缴费年限要求：失业保险金的领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。如果缴费不满一年，即使是非自愿离职，也不符合条件领取失业保险金。
4、不能，只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。
5、因此，即使失业保险金未领完，但前次失业已经超过一年，且再次失业后仍未满足连续缴费满一年的条件，则可能无法领取上次未领完的失业保险金。失业保险金的具体标准由各省级***制定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
6、不是必须的。在一个单位满多久能领失业金失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满一年的，不领取失业保险金；满一年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加一年可增2个月，但最长不超过24个月。
公司社保频繁更换缴纳单位对失业保险有影响吗
1、换公司对失业保险一般没有影响。原单位缴纳的有失业保险，在换单位后需要办理失业保险转移。但是未办理转移的会出现失业保险断缴的情况，影响其享受失业保险待遇的累计年限。申领失业保险金应具备的条件：是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、换公司本身不直接影响这些条件，只要在新公司继续缴纳失业保险费，缴费时间可累计，满足领取条件时就能按规定申领失业金。出现失业保险断缴：若换公司过程中失业保险断缴，会影响享受失业保险待遇的累计年限，进而影响领取资格和金额。若断缴超过规定时间，或无法满足其他领取条件，可能导致无法领取失业金。
3、不同单位为员工缴纳的社保比例可能不同，频繁更换单位可能导致个人社保缴纳金额出现波动，进而影响到个人享受社保待遇的金额。 职业发展稳定性影响：经常更换工作单位可能会给求职者的职业发展记录带来不稳定因素，雇主可能会对频繁跳槽的求职者持有保留态度，认为其缺乏职业稳定性和忠诚度。
中途换公司交社保会影响失业金领取吗
1、换公司本身不直接影响这些条件，只要在新公司继续缴纳失业保险费，缴费时间可累计，满足领取条件时就能按规定申领失业金。出现失业保险断缴：若换公司过程中失业保险断缴，会影响享受失业保险待遇的累计年限，进而影响领取资格和金额。若断缴超过规定时间，或无法满足其他领取条件，可能导致无法领取失业金。
2、新公司交社保后，一般不能继续领取失业金。以下是对此问题的详细解失业金的领取条件 失业金的领取通常需要满足一定的条件，其中关键的一条是失业者在失业期间未重新就业并持续处于失业状态。一旦失业者找到新工作并开始缴纳社保，就意味着其已经重新就业，因此不再符合领取失业金的条件。
3、根据规定，领取失业金需要满足一定的条件，其中之一便是失业保险金的缴纳年限。具体来说，每缴满一年12个月的失业保险金，可以领取2个月的失业金。同时，领取失业金的时长有一个上限，即最多不超过24个月。
4、换公司对失业保险一般没有影响。原单位缴纳的有失业保险，在换单位后需要办理失业保险转移。但是未办理转移的会出现失业保险断缴的情况，影响其享受失业保险待遇的累计年限。申领失业保险金应具备的条件：是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
5、自己注册公司并且在另一个单位交社保的情况下，通常不能领取失业金。失业金的领取条件之一是处于失业状态，即劳动者已经与用人单位解除劳动关系，并且没有新的就业。注册公司并且继续在另一个单位交社保，意味着您仍然处于就业状态，因此不符合领取失业金的条件。
换了单位不满一年可以领失业金
1、换公司不满一年能否领取失业金，关键在于失业前累计缴纳失业保险是否满一年，以及离职原因是否非因本人意愿。在新公司工作时间不满一年，但只要符合领取失业金的条件，仍然可以领取。失业保险制度 失业保险是国家为保障失业人员基本生活而设立的社会保障制度。
2、换了单位不满一年，在符合一定条件下，是可以领取失业金的。以下是对这一问题的详细解失业金的领取条件：非自愿离职：失业金的领取要求失业者并非自愿离职，即不是因为个人原因（如主动辞职）而失去工作。如果是因为公司裁员、倒闭等原因导致的失业，通常符合这一条件。
3、不能，只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。
4、可以领取。根据《中华人民共和国失业保险条例》，在第二次就业不满一年的情况下，只要满足失业保险参保条件，包括在本单位工作满六个月以上但不满一年，或者在本单位工作不满六个月但有连续参加失业保险超过一年，就有资格申请失业保险金。
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