今天给各位分享劝退有失业保险金吗的知识，其中也会对劝退能拿到失业金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、劝退赔偿金里包括五险一金吗?
- 2、...但社保只交了12年,公司要劝退我,有失业金领吗?
- 3、不肯写辞职被劝退,还有失业金吗
- 4、试用期不合格被劝退可以领失业金吗?
- 5、因个人入女厕偷拍女性隐私被公司劝退辞职了可以领取失业保险金吗?
劝退赔偿金里包括五险一金吗?
1、劝退赔偿金里一般是不包括五险一金的，而是按每月的应发工资来进行给予；对于赔偿金给予一般就会以每工作一年就会支付一个月的工资作为经济补偿，而对于不满一年满半年的也会按一个月的工资来支付补偿金。
2、总结来说，五险一金一般不包括在劝退赔偿金中。员工在购买社会保险的基础上，可以根据规定申请失业保险等相关***。
3、(特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算)。
4、五险一金断交就会影响养老保险和医疗保险的缴费累计年限，医疗保险停缴会影响医保卡的使用，不能报销医药费。住房公积金与购房***和落户息息相关，有的地方规定，必须在本地缴纳满多少年的住房公积金才能在本地落户，缴纳的年限越久，可贷的房款也就越多。
...但社保只交了12年,公司要劝退我,有失业金领吗?
1、因开除涉及到赔偿，所以公司一般是劝退，建议你咨询当地社保局后与公司协商解决。失业金跟15年无关，15年是养老保险累计交纳15年到法定退休年龄可享受养老金。
2、也就是说劝退是经协商解除的劳动合同的情形，是不可以领取失业金的。可以让单位把你辞退。
3、不能领取失业金。原因如下：缴费时间不足：根据规定，要领取失业金，所在单位和本人必须已经按照规定履行缴费义务满一年。你在第一家公司的失业保险缴纳时间不满一年，因此不满足这一条件。新单位未缴纳失业保险：即使你在新单位被劝退，但由于新单位没有为你缴纳失业保险，你仍然无法领取失业金。
4、社保缴了15年自动离职不可以退失业补偿，自动离职的职工是领取不了失业金的，只有被劝退的职工才可以领取失业金。领取失业金流程：用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金。
5、只要单位解雇理由不能你主动辞职，失业保险缴纳一年以上，就可以去社保局，领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
6、失业金是到***社保机构领取，（前提是公司和你缴纳了失业保险）。如公司开除你，可凭解除劳动合同证明等文件去办理。“不辞职不让进单位”***取该种方式逼迫员工辞职的，可以去申请劳动仲裁。
不肯写辞职被劝退,还有失业金吗
只要单位解雇理由不能你主动辞职，失业保险缴纳一年以上，就可以去社保局，领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
其实公司要劝退，补偿金才是大头，领导劝你辞职，就是没安好心，公司不愿意给你经济补偿！跟失业金没有多大关系，也不是公司给你发，失业金只要你交了保险，符合要求，去社保单位办理就好了！这个时候一定要冷静，只要你不主动离职，让公司辞退就可以主张自己的利益。
如果个人不愿辞职，不想失业——不要签字！向领导问明原由，如果理由你个人接受不了或不认可，可以提出申诉，公司解决不了可以走法律程序。（当然走法律程序是实在不得已才选择的）如果领导执意希望自己离职，那就让公司辞退自己，同时要求公司支付相关赔偿金或补偿金。
试用期不合格被劝退可以领失业金吗?
因此，在大多数情况下，试用期不合格被辞退的劳动者是无法领取失业保险金的。但需要注意的是，如果劳动者在试用期内的工作时间已满足领取失业保险金的缴费年限要求，并且符合其他领取条件（如非因本人严重过失导致的解雇、已进行失业登记等），理论上存在领取失业保险金的可能性，但这种情况较为罕见。
试用期内如果未通过考核而遭到辞退，在一般情况下是允许申请领取失业金的。然而，要想成功申领失业金，必须满足以下两个基本条件：首先，必须是非自愿性失业，即由于公司方面的原因导致的离职；其次，需要已经进行了失业登记，并且有明确的求职意向。此外，还需要满足缴纳失业保险满一年且按期足额缴纳的条件。
试用期没过一般不能领失业金。试用期被辞退一般不能申请失业金，因为申请失业保险金的条件之一是用人单位与劳动者缴纳失业保险费满一年，而试用期最长不得超过六个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，如果劳动者在试用期内被辞退，通常不满足领取失业金的条件。
试用期不合格劝退，这种情况是不可以领取失业金的。因为失业险必须交一年以上，失业了才可以领取失业金。现在试用期大概就是三个月，最多也就半年，所以失业保险不满一年不可以申请失业金。
因个人入女厕***女性隐私被公司劝退辞职了可以领取失业保险金吗?
不可以领取失业金。因为是本人违法行为被企业劝退的，也就是自己辞职的，是自己的愿意辞职的，就不能领取失业金了。
所以不论什么原因被劝退，一定不能主动递交辞职申请。这里面还有一个例外，那就是用人单位因为违法或者违反劳动合同在先，导致的员工主动辞职，也是符合失业金领取条件的，但要收集好所有的证据。
可以，劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续。
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