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五险一金一年能有多少
1、总之，一年下来扣除五险一金后的工资总额为13200元，这对我的生活来说是相当重要的。我需要合理规划，以确保生活质量的同时，还能为未来做好打算。
2、***设每月工资为4000元，需缴纳五险一金15%，即740元，实际到手工资3260元。一年工作360天，***设每月工作30天，不考虑休息日。
3、将个人和公司承担的费用相加，每月总共需缴纳754元，一年下来则为9028元。住房公积金的最低缴费基数为1240元，而缴纳比例则根据个人情况有所不同，通常在缴纳基数的12%至20%之间。也就是说，如果基数为1240元，每月最低可以缴纳148元；最高则可以缴纳248元。
南京社保最少交多少钱一个月多少钱
1、综上所述，2023年南京五险一金最低缴费金额为：单位12725元/月，个人6325元/月。请注意，以上数据仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整或单位实际情况有所差异，请以当地官方发布的信息为准。
2、南京市社保缴费基数在2019年7月至2020年6月期间，最低为2200元，最高为13678元。实际缴费基数需根据职工上一年度月平均工资确定，且需在上述范围内。缴费比例及计算 养老保险 单位缴费比例：20%个人缴费比例：8%***设缴费基数为最低标准2200元，则单位每月需缴纳440元，个人每月需缴纳176元。
3、年南京社保最低缴费金额为1640.83元一个月，社保缴费基数最低为4494元。以下是详细解南京社保缴费基数 南京社保缴费基数会根据社会平均工资的情况进行调整。2023年，南京社保最低缴费基数为4494元，最高为24042元。
南京五险一金交比例是多少钱
1、年南京五险一金最低缴费金额为：单位12725元/月，个人6325元/月。
2、如果以4000元作为社保缴纳基数，公司替你交的五险一金总计为1652元。具体缴纳比例和金额如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，即840元。医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，即360元。此外，还需缴纳10元的大病统筹费用。失业保险：单位每个月为你缴纳2%，即80元。
3、在南京，五险一金个人与公司共交1700元，其中公积金500多元，剩余为五险缴纳，这一水平属于中等偏低档次。以下是对此结论的详细分析：公积金缴纳情况 缴纳比例：公积金缴纳比例一般为工资的5%-12%，由单位和个人各承担一半。
86年女的社保到几岁可以领
1、女性参保者的最大年龄通常不能超过35岁，且需在退休年龄前至少缴纳15年的社保。 在中国，企业职工的法定退休年龄规定如下：男性为60岁，女性干部（管理和科研岗位）为55岁，女性职工为50岁。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工需达到法定退休年龄并缴纳满15年个人社保费。
2、综合以上两点，如果该地区的女性工人法定退休年龄为50周岁且没有其他特殊要求，那么这位女性在50岁时可以办理退休。但建议咨询当地社保部门或相关部门以确认具体的退休年龄和政策。对于男性 退休年龄条件：男性的法定退休年龄通常为60周岁，与女性不同。
3、女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
4、6年出生的人，如果正常交社会养老保险的话，男性应该是2046年退休，女性应该是2036年退休，如果是灵活就业人员养老保险的女性，是2041年退休。
5、6年出生的人社保并不一定要交20年，而是有特定的缴费年限要求。在我国，社保的缴费年限对于不同险种有所不同。对于基本养老保险，参保人员通常需要累计缴费满15年，到达法定退休年龄时才能按月领取基本养老金。
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