本篇文章给大家谈谈公司入职时让交意外保险费，以及入职公司买保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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面试通过了。叫买人生意外险。是骗子公司么?
1、面试通过后要求购买人生意外险的公司很可能是骗子公司。以下是对此情况的详细分析：招聘流程中的异常行为 在正常的招聘流程中，公司通常不会要求应聘者支付任何费用，也不会强制要求购买任何保险产品。面试通过后，公司应当与应聘者签订正式的劳动合同，并按照合同约定支付工资和***，而不会提出额外的费用要求。
2、您好，我在青岛泽华物流园面试了一家物流公司，他们说需要我提供一份人身意外险保单。我担心这可能是***行为。
3、您好，你这份合同有问题。一般公司给员工投的都是团体险，按行业不同费用有所不同。一般三类以下行业，费用也就在一两百元。所以480元不合理。
企业入职试用期让你个人缴纳意外险是不是骗子
试用期内员工和正式员工一样，用人单位应该依法缴纳社会保险，让员工在试用期自己缴纳意外险，是不合法的，可以去劳动局咨询后投诉解决。
您好，你这份合同有问题。一般公司给员工投的都是团体险，按行业不同费用有所不同。一般三类以下行业，费用也就在一两百元。所以480元不合理。
你好，正规的公司都是不需要缴纳费用的。一般公司会让您提交的手续有：①：***复印件 ②：学历证书 ③：***资料 ④：填写一些保密协议什么的。试用期过后，会和您签订合同，购买社保等等。
按照规定，企业是要给员工缴纳社保的，但对有些公司来说是要等到员工转正后才能享有的待遇。您面试的文员，不知道是不是那个公司就不给员工交社保，直接给员工投商业险。如果您很想进这家公司，倒是可以给自己上一份人身意外险。但是建议您自己购买一份，等转正后再报销。
今天面试了一家物流公司,必须有人身意外保险才可以上班,说可以个人找...
个人投保的合法性：物流公司要求员工必须有人身意外保险是合法的，这是为了保障员工在工作过程中可能发生的意外伤害。员工可以选择个人找保险公司投保，只要所投保险种符合公司要求，且能提供有效的保险证明，即可满足公司的入职要求。保险费用与赔付：保险费用：个人投保时，保险费用由员工自行承担。
如果您很想进这家公司，倒是可以给自己上一份人身意外险。但是建议您自己购买一份，等转正后再报销。因为不知道该公司给员工投保的保险是雇主责任险还是员工团体人身意外险，雇主责任险的被保险人是雇主，跟员工没有任何关系；员工团体人身意外险的被保险人是员工本人，是员工能真实享受到的***。
不靠谱物流公司人员风险较大，买保险正常，但是费用应该由公司出，该公司投机取巧，就是想怕人员上班不到2个月辞职等，他们给你买的保险钱就百买了，所以让你们自己买，要是上班不到2个月要辞职，买保险的费用自理。他们不亏损。
一般是公司买的。本人不用掏钱。或者公司买了，自己支付一部分。为了不上当受骗，谨慎点。还有意外险很便宜的，一般不会要500元 电视媒体网络新闻已经曝了无数遍：还没给你发工资就以任何名义索取财物的都是骗子。
按理说物流公司应该会为员工购买团体意外伤害保险，你说的要自己交钱是不合规定的，团体意外险有两种，一种是公司全额支付保险费，这种情况要求所有员工都参保；另一种是公司和员工各负担一半。所以让你自己交一部分钱是可以的，但不能要求全部由你交。
凡入职前要交钱都不合理。万一你中途走人做不够一年你就白交一年的钱了，他肯定不退给你。而且意外保险可以一个一个月交的。急什么一下子交一年？都不知道自己要做多久。
关于公司入职时让交意外保险费和入职公司买保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
