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公务员叫什么社保
公务员参加的是社会保险中的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。详细解释如下：公务员作为国家的公职人员，其社保制度与中国其他职工的社会保险制度是一致的。他们参加的社保主要包括以下几项： 职工基本养老保险：公务员参加的养老保险是为了保障其退休后的基本生活需求。
城镇职工基本医疗保险：公务员参加的医保属于城镇职工基本医疗保险，这是一种针对城镇职工的社保制度，包括公务员、事业单位员工、企业职工等。 医保待遇：公务员参加城镇职工基本医疗保险后，可以享受相应的医疗待遇，包括住院费用报销、门诊费用报销、药品费用报销等。
养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
体制内社保通常指的是国家公务员、事业单位人员等所参加的社保，而企业社保则是指企业为员工所缴纳的社保。缴费主体不同 体制内社保的缴费主体主要为国家或相关***部门，而企业社保的缴费主体则是各类企业单位。这种差异导致了两种社保在管理和运作方式上的不同。
公职人员社保缴费比例
公务员五险一金的缴纳比例（一）养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；（二）医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；（三）失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
公务员社保缴纳比例：公务员社保缴费比例如下：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.5%。生育保险：单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
一样。根据查询国家社保保障局***得知，地方公务员跟部队社保缴纳比例一样的，单位缴纳养老保险的20%，个人缴纳养老保险的8%，在此基础上再建立年金制度。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
公务员是否应该缴纳失业保险
公务员正式编制也需要交纳失业保险。具体原因如下：国家保险法规定：根据国家的保险法规则，公务员需如其他公民一般缴纳五险一金，其中就包括了失业保险。五险并行缴纳原则：社保机关在征收保险时，遵循五险并行缴纳的原则，不允许只缴纳部分险种而避开其他险种，失业保险是其中的一项。
虽然公务员不需要缴纳失业保险，但在特定情况下，如因犯罪、违规等行为被开除公职后，他们仍然可以依据相关规定计算工龄并领取失业金。这种情况下的失业金领取，并非基于其之前缴纳的失业保险费用，而是基于其作为国家公职人员的身份和工龄等因素的综合考虑。
公务员的保险制度：公务员的工资、***、保险等均由国家财政承担，这与其他需要自行缴纳社会保险的职工存在显著差异。因此，公务员并不需要缴纳失业保险费。失业保险的适用对象：根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，失业保险制度主要适用于城镇企业事业单位的职工。
法律分析：公务员是不需要缴纳失业保险的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律依据：《***院失业保险条例》公务员是不需要缴纳失业保险的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
缴纳比例：单位每个月为公务员缴纳9%，公务员自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。医疗保险为公务员提供了基本医疗保障，减轻了因疾病带来的经济负担。 失业保险 缴纳比例：单位每个月为公务员缴纳2%，公务员自己缴纳1%。失业保险在公务员失业时提供一定的经济保障，帮助其度过难关。
请问同志们:公务员辞去公职后还可以享受哪些法定待遇?
1、公务员辞去公职后，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。根据《公务员法》第八十五条：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
2、根据相关法律法规，公务员辞去公职后可以享受一定的辞职待遇。具体待遇包括获得各种人事关系证明，例如离职证明、工作经历证明等，这些证明对于重新就业或其他事务办理都具有重要意义。
3、公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。公务员退休后的工资公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。
4、第三章 管理与纪律 第十三条公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。 第十四条公务员辞去公职后，原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
公务员五险一金是哪些
1、一般来说，公务员的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据一些公开的信息，公务员五险一金的缴纳比例大致如下：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2-1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳，由单位承担，住房公积金单位和个人各缴纳8-12%。
2、五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括： 住房公积金 ：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
3、公务员五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险：旨在为老年人提供基本生活保障，确保他们在退休后仍能获得稳定的经济来源。医疗保险：用于解决因疾病带来的经济负担，提高劳动者的医疗保障水平，确保他们能得到及时有效的医疗救治。
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