企业强迫员工自费买意外险是否合法？
一般企业都是把这个意外险当做员工***赠送，也是表示对员工的关爱，也加强了员工向心力，某层次来说也是对企业本身的利益保障，不管怎么说大多是企业为员工购买的，贵企业背道而驰，令人不解。强制员工购买当然不合法，可以咨询投诉劳动部门纠正。
包工头不给雇员购买意外保险违法吗？
违法的。现在的用工。都有具体的规定，国家规定给故宫都要购买五险。有的一些公司为了省钱，他们会不按国家规定不给员工买一些保险。
这是一些违法行为违反劳动法的一旦出现工伤事故，那么就会互相推诿给受害人更大的伤害，所以说国家对这方面打击力度还是比较大的。
交合作医疗，必须交意外保险，这合法吗？
谢谢邀请~~Hello，我是本保保，微信号 benbaobao1288
合作医疗是国家的***，半强制性质。而意外险是商业保险，是否购买属于个人意愿，所以，如果强制你必须捆绑购买意外险，显然是不合理，你有理由拒绝。
另外，个人是建议你购买一份合适的意外险，意外险相信是大家接触得最多，很多人在购买保险过程中，都会先从一款意外险开始，一是因为便宜，对资金完全没有压力，二是大家对各种意外风险理解很到位。意外险看似简单，意外发生的事故就保，但实际上真的不简单，意外险责任一般包括因意外而导致的伤残、死亡、门诊、住院，还有是否含津贴、交通意外是否翻倍，是否含猝死等等，而且最重要的是意外险有其他任何保险都无法替代的作用，就是高杠杆和伤残保障。
高杠杆，一百几十块，能购买上百万的身故保障，杠杆超级高。
伤残保障，如果发生意外伤残，可以根据伤残等级进行比例赔付，这是其他险种没有的功能，是意外后最需要花钱的地方，我们必须重点关注这方面的保额是否足够。
我们还需要关注条款，是否有包猝死，是否有高空坠下免责，是否有溺水保额减半，就是说如果登山意外失失足坠亡保不保，游泳溺水保额会不会减半，买100万，只赔付50万。也会有的产品有特别约定，需要提供被保险人的收入做证明，是为了为了避免道德选择的风险。
如果是国家一分钱都不要交，还免费给医疗。应该是大家最开心的事吧！可惜我们国家的经济还做不到。如果一年交个几十块钱，磕磕碰碰都能报销也挺好的。一年到头难免得有个小意外的。
新农合对意外伤害住院医疗是有条件、有范围限制的，有些是不能报的，比如工伤，新农合是不报的，但商业意外保险是可以报的，尤其是在外务工的农民朋友最好买一个，也用不了多少钱。
