本篇文章给大家谈谈职工的意外保险做分摊吗，以及职工意外保险怎么入账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司为员工购买人身意外保险,怎么做会计分录(公司负担费用)
- 2、为员工购意外伤害险怎么做账怎么分摊
- 3、职工意外保险收到发票会计分录
- 4、企业为员工买的商业的意外保险如何做账
- 5、公司给员工买意外保险怎么买,费用是由员工出吗
- 6、公司给员工买意外险怎么入账
公司为员工购买人身意外保险,怎么做会计分录(公司负担费用)
1、会计分录：借生产成本、应交税费应交增值税，贷银行存款等。如果属于法定不可扣除项目：并入员工个人工资收入：会计分录为借其他应收款代付商业保险费，贷银行存款等。此时，该费用应纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。企业负担这笔费用：会计分录为借生产成本/制作费用/管理费用等，贷银行存款等。
2、借：管理费用——***费 贷：应付职工薪酬——职工保险 借：应付职工薪酬——职工保险 贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
3、借：管理费用--***费，贷：应付职工薪酬--职工保险，借：应付职工薪酬--职工保险，贷：银行存款。给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
4、给员工购买意外险的会计分录 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工***费 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
5、首先，企业为员工购买的商业保险，应计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。这意味着，此类保险费用属于企业的管理成本之一，并在计算企业所得税时进行相应扣除。
为员工购意外伤害险怎么做账怎么分摊
入账建议：由于该费用涉及到税前不允许扣除，建议不做计提或摊销，而是在支付时一次性计入费用，并单列明细核算，以避免产生税务风险。
在实际会计处理中，企业应根据购买的建工人员短期意外伤害保险的金额，借记“管理费用——保险费”（或其他相关明细科目），贷记“银行存款”或“应付账款”等科目，以反映该费用的发生和支付情况。
会计记录 根据会计原则，企业购买的员工意外险费用应被记录在企业的成本或费用科目中。 当企业支付保险费用时，这被视为一种经济利益的流出，需要在会计账上进行合理、合规的记录。
借：管理费用——职工意外伤害险 贷：银行存款/库存现金 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条的规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
职工意外保险收到***会计分录
职工意外保险收到***的会计分录如下：首次分录：借：应付职工薪酬社会保险费商业保险贷：银行存款这一步骤是记录公司支付职工意外保险费用的行为，将相关费用从银行存款中划出，并计入应付职工薪酬中的社会保险费部分。
意外保险的会计分录如下：企业购买意外保险且取得对应***时：借：预付账款——意外保险费借：应交税费——应交增值税贷：银行存款企业摊销意外保险费时：借：管理费用——意外保险费贷：预付账款——意外保险费重点内容： 企业购买意外保险时，需通过“预付账款”科目进行核算，表示预先支付的保险费用。
借：应付职工薪酬—社会保险费—商业保险，贷：银行存款，借：管理费用/销售费用/生产成本—职工薪酬—社会保险费，贷：应付职工薪酬—社会保险费—商业保险，员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
企业为员工买的商业的意外保险如何做账
1、企业为职工购买的意外保险，在做账时应通过管理费用下的应付职工薪酬科目来处理，具体做账方法如下：会计分录步骤：计提时：根据员工所在部门，借记“销售费用/管理费用/制造费用”，贷记“应付职工薪酬***费”。缴纳时：借记“应付职工薪酬***费”，贷记“现金/银行存款”。
2、公司给员工购买意外保险的账务处理可以按照以下步骤进行：记录保险费用的发生 借：相关成本费用科目 此步骤是将保险费用计入到相应的成本或费用中，以反映公司的实际支出。贷：应付职工薪酬——职工***费 此步骤是将保险费用作为职工***费的一部分进行确认，表示公司需要向员工支付的***费用增加了。
3、公司给员工购买意外保险应该按照以下步骤进行账务处理：确认保险性质：公司为员工购买的团体意外险应视为***性开支，需与基本社保区分开来。
公司给员工买意外保险怎么买,费用是由员工出吗
1、个人购买：虽然存在个人购买的方式，但这种方式通常是员工自愿行为，保费由员工自己支付。不过，这并不是公司为员工购买意外保险的主流方式。公司给员工买意外保险费用是由员工出吗 一般情况下，公司给员工购买意外保险的费用是由公司承担的。这是公司为了保障员工的权益和安全而提供的一项***措施。
2、企业员工意外保险是团体险，由企事业单位作为投保人，保费由员工所在单位承担。根据员工的职业类别来购买相应的团体意外险。注意团体不能是临时组建的，必须达到一定的人数要求。了解保险条款：在购买时，仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责条款等重要内容。
3、法律分析：具体情况具体分析，有以下两种情况：人身意外伤害险如果是公司作为***购买给员工，员工无需掏钱，从工资里是不合理的。费用由公司承担。在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。这种情况下是需要自费或者是从工资里扣的。
4、企业员工意外保险是团体险，投保人为给企事业单位，而且这本身也属于员工***的一种，因此企业员工意外保险的保费是由员工所在单位出的。意外险是可以重复理赔的保险，也就是说如果你个人也买了意外险，单位也买了团体意外险，那么可以理赔双份的保额。
公司给员工买意外险怎么入账
公司给员工买意外险的入账方式如下：费用归属：公司为员工购买的意外险应作为***性开支处理。入账建议：由于该费用涉及到税前不允许扣除，建议不做计提或摊销，而是在支付时一次性计入费用，并单列明细核算，以避免产生税务风险。
为员工缴纳的商业保险入账 如果属于法定可税前列支项目：会计分录：借生产成本、应交税费应交增值税，贷银行存款等。如果属于法定不可扣除项目：并入员工个人工资收入：会计分录为借其他应收款代付商业保险费，贷银行存款等。此时，该费用应纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。
公司为员工购买的团体意外险应视为***性开支，需与基本社保区分开来。
给员工购买意外险的账务处理主要包括以下步骤：计提职工***费：当企业决定为员工购买意外险时，首先需要根据购买意外险的费用金额，将其计入相应的成本或费用科目中，如生产成本、制造费用、管理费用或销售费用等，这取决于员工所属部门或业务性质。
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