63岁员工意外受伤公司应该赔偿多少？
根据我国相关法律法规，针对员工在工作中因意外受伤的情况，公司应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额将根据受伤员工的伤势、治疗费用、误工期间等因素综合确定。
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同时，公司还需为其办理工伤保险相关手续，确保员工在遇到意外伤害时能够得到及时、合理的保障。
取决于许多因素，包括员工的雇佣合同、公司政策、地区法律等等。因此，无法提供一个固定的答案。
如果员工的意外伤害是由于工作引起的，那么公司有责任提供适当的医疗援助和帮助，并可能支付一定的赔偿金。具体的赔偿金额将根据当地的法律法规和公司的政策而定。
在确定赔偿金额时，公司通常会考虑员工的工资、工作年限、健康状况、医疗费用以及因受伤而导致的其他损失等因素。因此，无法提供一个固定的答案，而是取决于具体情况。
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63岁以上老人国家有补贴意外险吗？
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