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上海离职多久可以领失业金
1、累计缴费年限：转为城镇户籍后，可以累计先前的农村户籍期间和城镇户籍期间的缴费年限。根据累计的缴费年限，按照上海市相关的失业保险金标准领取失业金。办理时限：离职后需在六十天内办理失业金领取手续，逾期将视作放弃领取资格。领取流程 准备材料：准备好个人***明（如***、户口本等）、离职证明、社保卡等相关材料。
2、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金了，如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，那么就视为放弃领取失业保险金。
3、失业金申请时间必须是离职2个月内。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
上海领失业金主动离职的可以吗
1、通常情况下，主动离职的员工不符合领取失业金的条件。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只有非因本人意愿中断就业的员工才有资格领取失业金。 如果员工主动离职，他们通常不能向社保经办机构申请失业金。 失业金的领取期限与个人的缴费年限有关，但主动离职的员工不会符合领取失业金的期限规定。
2、主动离职的员工，一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金，而员工主动离职的，不符合申领失业金的条件，不能向社保经办机构申领失业金。
3、法律主观：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足 领取失业金 的条件。但如果是因为用人 单位拖欠工资 而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。
上海失业金怎么申请领取?可以领几个月?
1、上海失业金最长时间可以领取二十四个月，具体时长根据个人情况来定。领取时长根据缴纳失业保险金的时间来确定。通常，缴费年限满一年但不满两年的，可以领取两个月的失业金。之后每增加一年的缴费年限，则可以多领取两个月，直至达到上限二十四个月。
2、综上所述，在上海，失业金的领取期限最长可以达到累计24个月，但具体领取月数还需根据个人的失业保险缴费年限来确定。
3、前往户籍或居住地所在的街道、镇社区事务受理服务中心办理失业登记和失业保险金申领手续。也可以通过上海人社APP、上海市人力***和社会保障局***等线上渠道进行申领操作。领取失业保险金：符合申领条件的申请人，在成功办理失业保险金申领手续后，失业保险金会于次月起每月15日左右发放至个人银行账户。
4、申领失业金：返回“随申办”首页，搜索“失业保险金领取”，点击“立即申请”，填写信息并绑定本人***（可用已开通金融功能的医保卡）。一次申领最长3个月，到期前需续申领。
5、上海失业金并非只能领两个月，而是根据具体情况，最长可以领取24个月，特定情况下甚至可延长至48个月。以下是详细解最长领取期限：上海失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限确定。一般情况下，最长可以领取24个月的失业保险金。
上海主动辞职可以领失业金吗
上海主动辞职不能领取失业金。根据上海的相关规定，员工如果是主动辞职的情况，一般是不能领取失业金的。因为失业金的领取条件之一是员工失业非出于本人意愿，例如被公司裁员或合同到期不续签等情况。主动辞职意味着员工是出于个人意愿终止了劳动合同，因此不满足领取失业金的条件。
正常辞职若属于劳动者主动提出，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，通常不能领取失业金。不过，若离职原因是用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等过错行为，导致劳动者离职，这种情况下属于非因本人意愿中断就业，符合领取条件，可申请失业金。
自己辞职的情况不符合领取失业金的条件。根据相关法律规定，失业金的领取对象是非因本人意愿中断就业的人员，而辞职属于主动解除劳动关系，不符合这一要求。 《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的条件，其中包括“非因本人意愿中断就业”的要求。
法律主观：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。
符合条件的失业人员可领取失业保险金，条件包括：具有上海市城镇常住户口、在法定劳动年龄内非自愿失业、失业前连续缴纳失业保险费满一年，并已办理失业和求职登记。 申领失业保险金需要准备以下资料：劳动手册、失业保险登记表、失业保险金申领表、***、实名制银行结算户存折。
需要经济支持的人员提供保障。主动辞职的员工，因其离职行为属于个人决定，不符合该制度的保障范围。综上所述，员工主动辞职的，除非其离职行为能证明属于非本人意愿中断就业的情形，并同时满足缴纳失业保险费满一年、进行失业登记且有求职意愿等条件，否则通常不能领取失业金。
上海自己辞职能领失业金吗
1、如果员工主动离职，他们通常不能向社保经办机构申请失业金。 失业金的领取期限与个人的缴费年限有关，但主动离职的员工不会符合领取失业金的期限规定。 即使员工重新就业后再次失业，他们的缴费时间也不会重新计算，且之前未领取的失业金期限不会与新的领取期限合并计算。
2、主动离职的员工，一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金，而员工主动离职的，不符合申领失业金的条件，不能向社保经办机构申领失业金。
3、上海主动辞职不能领取失业金。根据上海的相关规定，员工如果是主动辞职的情况，一般是不能领取失业金的。因为失业金的领取条件之一是员工失业非出于本人意愿，例如被公司裁员或合同到期不续签等情况。主动辞职意味着员工是出于个人意愿终止了劳动合同，因此不满足领取失业金的条件。
4、自己辞职的情况不符合领取失业金的条件。根据相关法律规定，失业金的领取对象是非因本人意愿中断就业的人员，而辞职属于主动解除劳动关系，不符合这一要求。 《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的条件，其中包括“非因本人意愿中断就业”的要求。
上海主动辞职如何拿失业金
上海主动辞职不能领取失业金。根据上海的相关规定，员工如果是主动辞职的情况，一般是不能领取失业金的。因为失业金的领取条件之一是员工失业非出于本人意愿，例如被公司裁员或合同到期不续签等情况。主动辞职意味着员工是出于个人意愿终止了劳动合同，因此不满足领取失业金的条件。
首先，携带就业失业登记证、退工单和***前往户籍所在地的街道或镇劳动保障事务所进行失业登记，并到区县就业促进中心受理点进行审核和盖章。 失业保险金的领取期限是根据失业前累计缴纳失业保险费的年限来确定的。如果缴费年限满1年但不满2年，领取期限为2个月。
主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。
主动自愿辞职无法领取失业金。失业金的领取需要满足以下条件：参加失业保险并缴费：按照规定参加了失业保险，并且单位和个人已连续缴纳一年以上的保险费用。非个人意愿失业：失业并非由个人意愿造成，即失业是由于被裁员、终止合同等非主观因素导致的。失业登记与求职意愿：必须在失业后进行登记，并有求职意愿。
法律主观：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。
自己辞职的情况不符合领取失业金的条件。根据相关法律规定，失业金的领取对象是非因本人意愿中断就业的人员，而辞职属于主动解除劳动关系，不符合这一要求。 《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的条件，其中包括“非因本人意愿中断就业”的要求。
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