为什么公司都没有交失业保险？
失业保险是国家强制要求用人单位缴纳的，如果用人单位没有失业保险就是公司没有缴纳。根据劳动合同法规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
工资单失业险为零，是不是单位没交？该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工资单里显示自己的失业保险为0，那么是不是单位没有交该怎么办呢？因为这个失业保险这一项，是由于个人和企业单位来共同承担的，个人大约承担0.5%，企业大约承担0.5%，但是由于你个人工资单当中显示的失业保险扣除费用为0，很明显你个人应交的部分就没有交，那么这样的话也可能会企业单位应交的部分也没有交。
所以说遇到这种情况你就要咨询一下你们公司的人力***部门，确认一下自己的失业保险有没有正常的参保，如果失业保险没有正常的参保，应该要求你所在的工作单位来给你正常的参保，因为失业保险也是包含在社保的五险当中的，所以说任何一种保险都不能够无故的不给自己的员工缴纳。
那么失业保险最终是可以享受到失业金待遇的，比方说你的失业保险累计缴费年限在一周年以上，而这个时候单位以单方面的原因解除你的劳动合同，那么在这样的前提下，你就可以享受到失业金的待遇，但是如果你没有参加失业保险，很明显你就享受不到失业金的待遇了，所以说失业保险对于自己来说也是非常重要的。
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你最后一句话是问题的重点社会保险的五险中，只有养老、医疗、失业存在个人缴费部分。但是失业也并不是所有人都存在个人缴费，对于农业户籍员工，个人可以不缴费，但是应有公司缴费。个人不缴费的失业保险在符合失业金领取条件时领取的是一次性的生活补助，而非按月领取失业金
单位没有交失业金怎么办？
由于单位未及时缴纳失业保险，致使职工无法领取失业保险金，职工能得到补偿吗?
对于这一问题，我国法律对此问题没有统一的规定。能否获得赔偿，取决于各地的具体规定。例如，“河南省失业保险条例”第四十六条规定：用人单位不按照规定缴纳失业保险费，或者不及时转移失业档案，失业人员不能享受失业保险金或者影响再就业的，用人单位应当赔偿失业人员的经济损失。
***注意收集证据
单位拖延支付“五险一金”的，应当及早注意有关证据，在仲裁、诉讼案件中，如招贴画、传真、与单位交换邮件等，支持自己的意见，此外，为了证明自己的劳动，还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识，需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
