本篇文章给大家谈谈自离怎么申请失业保险金，以及自离有没有失业保险金领取条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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自离的可以领取失业保险金吗
1、自己主动离职是不可以领取失业保险金的。失业保险金旨在为因非本人意愿中断就业的人员提供一定的生活保障，以下是对领取失业保险金所需条件的详细解释：失业保险缴费要求 失业人员工作的单位和本人需要按照规定缴满1年的失业保险。这是领取失业保险金的基本前提，确保失业人员在就业期间已经为可能面临的失业风险做出了贡献。
2、综上所述，交社保自离后是没有失业金的。要领取失业金，必须满足被动失去工作且公司购买了失业保险的条件。如有任何疑问，建议咨询当地相关部门或拨打劳动保障热线进行咨询。
3、自离是不可以拿到失业保险金的哦。具体来说呢：要“非因本人意愿中断就业”：就像《失业保险条例》里说的，得是非你自己主动离职的情况，才能去申请失业保险金。得缴满一定时间：还得是你已经按照规定参加了失业保险，并且你和你的单位都已经缴费满1年了才行。
自动离职失业金可以领吗
首先，如果是员工主动离职的，是没法领取失业保险金的。因为根据法律规定，非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。但是，在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为，这种情况下如果职工选择辞职，显然是被迫的，法律应该给予保护。
也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。综上所述，自动离职申请失业金需要符合一定的条件，如失业时间、社保缴纳时间等，具体的要求可以向当地的就业服务中心咨询。同时，申请失业金需要提供真实、完整的材料，如有虚***情况会影响申请结果。
也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。
综上所述，自动离职后通常无法领取失业金。劳动者应该理性看待自己的离职情况，积极寻找新的工作机会，并了解其他可能的救助政策。
自动离职一般不能领取失业金。以下是对这一结论的详细解释：失业金的领取条件：非因本人意愿中断就业：失业金的领取要求劳动者必须是非因本人意愿中断就业的。这通常意味着，如果劳动者主动提出辞职或自动离职，他们将不符合领取失业金的条件。
我自离的能拿到失业保险金吗
1、综上所述，交社保自离后是没有失业金的。要领取失业金，必须满足被动失去工作且公司购买了失业保险的条件。如有任何疑问，建议咨询当地相关部门或拨打劳动保障热线进行咨询。
2、自离是不可以拿到失业保险金的哦。具体来说呢：要“非因本人意愿中断就业”：就像《失业保险条例》里说的，得是非你自己主动离职的情况，才能去申请失业保险金。得缴满一定时间：还得是你已经按照规定参加了失业保险，并且你和你的单位都已经缴费满1年了才行。
3、自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；出于非本人意愿原因中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
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