今天给各位分享辞职后失业保险金如何领取的知识，其中也会对辞职后怎样领失业保险金期限是多久进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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准备换工作,请问我要这样离职才能领到失业保险金啊
1、在离职时，你需要与公司的人力***部门或相关负责人办理好离职手续，确保你的离职是合法合规的，并且离职证明上应明确注明离职原因为非本人原因。申请失业保险金：离职后，你需要携带相关证件（如***、离职证明、社保卡等）到当地社保局或指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
2、不管是社保还是失业金，都是需要缴纳一定的年限才可以获得，社保一般是15年，只有这样，才能够有效保证自己到了合格退休的年龄，每个月会发放相应的工资。
3、申领失业保险金应具备以下三个条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记，并有求职要求。
4、领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：●所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；●非自己主动辞职。除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、***、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
员工自己辞职失业金怎么领取
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
2、当员工自行辞职时，他们可能符合条件的申请失业金。首先，所在公司在员工劳动合同解除前15天内，需派员至失业保险缴费地的社保局进行失业报备。 根据社保局的规定，个人需至少缴纳一年以上的失业保险费，并满足其他领取条件，才可申请领取失业金。
3、主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。
4、一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。
辞职后怎么领取失业保险金
1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。与单位解除劳动合同后60日内，携带***、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。
2、领取流程： 第一步：离职前告知单位想办理失业金，单位人力专员会前往劳动保障中心开具《失业保险申领登记表》，该表会注明能领取失业金的时长及每月金额。 第二步：携带所有证件及《失业保险申领登记表》前往户口所在地社区或街道，办理失业登记。如未办理《失业证》，可在此步骤中一并办理。
3、线下申请：携带终止或解除劳动关系证明等相关材料，前往失业保险经办机构申请失业保险金。线上申请：通过“掌上12333”APP或国家社会保险公共服务平台进行线上申请。注意：在申请失业金时，请确保提供的信息真实有效，并按照当地社保部门的要求进行操作。
4、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：①本人***明；②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；③失业登记及求职证明；④省级劳动保障部门规定的其他材料。
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