天津市工伤保险护理费赔付标准是什么，谁承担？
一、关于工伤员工住院期间伙食补助：
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
二、关于工伤护理费标准：
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。
天津工会对工伤职工是否有慰问？
有慰问。
因为天津工会作为职工权益保障的组织之一，对于工伤职工的保障力度非常大，其中包括慰问。
工伤职工在工作中受到伤害，需要进行治疗和休养，这对于他们的生活和家庭都会带来一定的影响。
天津工会会通过一些渠道向工伤职工进行慰问，包括发放慰问金、送去慰问品等，以此来表达对工伤职工的关心和支持。
此外，天津工会还会通过其他方式来保障工伤职工的权益，例如为他们提供法律援助、协调工伤赔偿等。
这些措施都体现了天津工会对工伤职工的关注和保障，让他们在受到伤害后能够得到及时的帮助和支持。
天津老工伤1至4级最新政策？
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险待遇标准应当是随着经济发展和生活水平提高而变化，因此，工伤职工或供养亲属按月领取的长期待遇，是需要适时进行调整的。一般情况，调整工伤保险待遇是需要经过统筹地区人民***批准的。
一至四级工伤保险待遇标准介绍
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额。
要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
为进一步提高天津市工伤人员的待遇水平，根据***院《工伤保险条例》、天津市***《天津市工伤保险若干规定》的有关规定，天津市劳动保障局近日出台了《关于调整工伤1至4级人员伤残津贴待遇有关问题的通知》，并从今年1月1日起执行。
此次调整范围是2007年底前享受伤残津贴的1至4级工伤人员（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）。调整标准根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残270元，二级伤残220元，***伤残190元，四级伤残180元。调整后的伤残津贴每月低于1160元的调整到1160元。凡参加工伤保险社会统筹的用人单位，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的由用人单位支付。（
