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实习生需不需要交社保
综上所述，实习生由于不签订正式劳动合同、与用人单位建立的是劳务关系，因此不需要强制购买社会保险，但可以选择购买意外险以获得必要的保障，同时社保缴纳基数的确定受当地政策和企业规定的影响。
实习生需不需要交社保。实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
两者身份不同：全职是指用工单位与员工签订正式的劳动合同，一般有五年、十年和长期三种，同时给员工缴付社保以及相关的保险。实习是指大四的学生，根据所学专业和学校的安排和一些用人单位签订实习合同，一般为半年或者一年，不需要用人单位缴纳五险一金。
实习生与用人单位之间的关系是劳务关系而非劳动关系，因此实习生不需要缴纳社保。在校生利用业余时间进行实习，不被视为正式就业，也不受劳动法的调整和保护。由于只有在建立了劳动关系的情况下才能办理社保，所以用人单位通常不会为实习生购买社保。
常州就业见习补贴有多少钱
1、常州就业见习学员的补贴政策包括生活补贴、房租补贴和保险费补贴。其中，生活补贴按照当年常州市区企业最低工资标准的60%发放，如果见习提前结束，补贴将根据实际见习天数计算。今年的具体最低工资标准可以查阅相关网站。值得注意的是，每名符合条件的高校毕业生及青年见习者，只能享受一次见习补贴。
2、常州就业见习补贴金额：生活补贴：根据当年我市市区企业最低工资标准的60%发放，提前结束见习的见习学员，其生活补贴按实际见习天数计算。每位符合条件的高校毕业生及青年见习者，只能享受一次见习补贴。保险费补贴：见习单位需为学员购买人身意外伤害保险或单独工伤保险，每名学员的补贴标准为90元。
3、常州就业见习基地带教老师补贴：每人每月补贴100元，技术岗带教老师每人同期最多带教3名学员，非技术岗带教老师每人同期最多带教5名学员。
4、常州就业见习除了补贴外，还有其他奖励形式：留用奖励是在见习训练结束后，见习基地（事业单位除外）如果留用常州籍高校毕业生，并与这些毕业生签订二年以上劳动合同并缴纳社会保险，将会获得一次性留用奖励。奖励的标准是每人1000元。此外，每两年还会进行一次优秀见习基地的评选活动。
5、提供交通便利方面，新来常州就业创业的应届毕业生可申请一年免费地铁卡。鼓励社会实践方面，对参加“万名硕博常州行”活动的硕博研究生给予交通及食宿补贴。完成课题项目研究的研究生，除提供食宿和生活待遇外，给予2000-3000元课题补贴，指导老师（导师）给予1000-2000元带教补贴。
实习阶段的大学生公司可以给上保险吗
1、实习期公司无需给员工买保险 如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。试用期购买社会保险情况 试用期包含在劳动合同期限内。
2、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
3、实习期公司给员工买保险吗如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。试用期要购买社会保险吗试用期包含在劳动合同期限内。
4、因此，根据国家规定，缴纳社会保险是签订劳动合同的职工权益，实习生未签订劳动合同，故不能纳入单位职工范畴，不符合缴纳社会保险的条件。实习生与公司之间的关系更多地表现为劳务关系，而非劳动关系。只有在劳动关系下，员工才能享有包括社保在内的多项劳动保障权益。
5、如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。
6、实习生买保险的问题，主要取决于实习生与公司的关系性质。未毕业实习生，与公司间通常并非劳动关系，公司无需为其购买保险。但当实习生完成学业，正式成为公司员工时，公司则应依法为其购买保险。这种关系的界定，基于实习生参与的社会实践活动，并非法律上的正式就业。
学生实习期保险是什么?
1、学生实习期保险是一种专门为学生实习期间提供的保险服务。它可以为学生提供医疗保障、意外伤害保险、财产保险等多种保险保障。学生实习期保险通常由学校或实习单位提供，也可以由学生自行购买。随着社会的发展和人们对健康的重视，保险已经成为现代人生活中不可或缺的一部分。学生实习期保险的重要性不容忽视。
2、学生在实习期间所需要的保险有：意外伤害、意外医疗、疾病医疗、住院医疗等等。意外险需求放首位。有统计资料显示，年轻人是意外发生率最高的人群。对二十几岁的年轻人来说，很少会因为疾病而死亡，平常也就是伤风感冒多一些，发生重大疾病的可能性也不高。
3、学生实习保险是指为在校大学生提供的一种保险服务，主要针对实习期间可能发生的财产损失，可以根据自己的实际需求选择购买。
4、在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。
实习保险是什么
实习保险是一种专为实习生设计的保险类型。实习保险是为了保障实习生在实习期间的安全与健康而存在的。以下是关于实习保险的 实习保险的定义 实习保险是一种针对性强的保险方案，旨在覆盖实习生在参与实习过程中的意外伤害风险。
职业院校实习专用险是实习责任保险。它的受众会有局限性，主要是针对职业学校和高等院校。大学生最后一年是要离开学校去找实习单位实习的，实习的学生可以到正规的保险公司购买一份短期人身意外保险。学生实习是很多大学生在校期间必须经历的一段时间。
实习保险是学生在实习期为了避免意外的发生而投保的一种保险。例如广东省对于实习生的参保范围：① 实习学生（包括签订三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生和从业单位使用的勤工助学学生）；② 单位见习人员。
实习保险是学生在实习期间为避免事故而投保的一种保险。以下是关于实习保险的详细解释： 投保对象：- 主要是针对在实习期间的学生，包括签订了三方实习协议或联系实习单位的实习生，以及从业单位使用的勤工俭学生。- 单位实习生也属于实习保险的投保对象。
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