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社保断交后之前的钱作废了吗
社保断交后，以前缴纳的费用并不会全部作废，但会对不同险种的待遇产生不同程度的影响。养老保险注重累计缴费年限，医疗保险受到断缴时间的影响，生育、工伤和失业保险则对连续缴费时间有要求。养老保险 养老保险***用累计缴费年限制度。即使断缴，之前的缴费年限依然有效。
断缴社保并不会造成以前交的都白交了，断缴后，社保个人账户里的钱依然会存在里面，并不会被清零；但对我们所享受的***还是有一定的影响的，影响比较大的就是养老保险跟医疗保险了。医保中途停了断时间对以后退休有什么影响社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。
社保断交不会清零也不会作废，但会影响相关待遇的享受。医疗保险 医疗保险连续中断缴费3个月视为中断参保，但个人部分依旧在医保账户内，不会清零。只是在此期间，住院费用无法报销，但医保账户内的余额仍可用于刷卡买药。
工资含五险一金是什么意思?
1、法律分析：工资含五险一金是扣了。具体分析如下：（1）含五险一金， 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。
2、工资含个人五险一金，指的是在员工的工资中，已经包含了员工本人需要承担的五险一金费用部分，这部分费用会在实发工资中扣除，因此实发工资会相应减少。以下是关于工资含个人五险一金的详细解释： 五险一金的构成：五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、我们通常所说的“工资包含五险一金”，实际上是指员工收到的工资是在扣除了五险一金个人缴纳部分之后的实际收入。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些都是员工***的一部分，但需要从员工的总收入中扣除一部分作为个人缴纳的费用。
4、工资里含五险一金，具体是指：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
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