工伤旧病复发休假期有多久？
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤休***4个月后,还有年休***吗？
国家的政策是要高于企业的政策的呀， 《职工带新年休***条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休***： （一）职工依法享受寒暑***，其休***天数多于年休***天数的； （二）职工请事***累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病***累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病***累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病***累计4个月以上的。 依此判断，工伤90天，不应再享受年休***。
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