公司解雇员工可以拿失业保险吗？
在许多国家，当员工被公司解雇时，他们通常有资格申请失业保险。这包括美国的失业保险、加拿大的失业保险、欧洲国家的失业救济金等。
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具体资格标准会因国家和地区而异，但通常要求申请人满足以下条件：
1. 失业：员工必须证明他们已经失去了工作。这可能是因为公司解雇、裁员、经济困难或其他原因。
2. 可工作：申请人必须能够工作并主动寻找新的就业机会。
3. 缴纳社会保险：通常，被解雇的员工必须在过去一段时间内缴纳过社会保险费或失业保险费。此要求的目的是确保申请人在失去工作之前已经为失业保险***做出一定的贡献。
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可以，按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。被单位解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业情形。因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金。
被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
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