本篇文章给大家谈谈社保减员失业保险金，以及社保减员失业保险金能领吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保减员选择哪一种可以申请失业
1、只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。
2、企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致的失业 当企业因为破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致员工失业时，员工可以向当地劳动部门申请失业金。这种情况下，失业员工需要提供企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等相关证明材料。
3、劳动合同期满：如果与用人单位的劳动合同到期并未续签，可以选择此原因进行社保减员。被单位解除劳动合同：若因单位原因被解除劳动合同，应选择此原因。在此情况下，可能需要提供相关证明材料，如解除劳动合同通知书等。
4、法律分析：不是主动离职才可以办理失业金，在失业60天内拿到退工单，去所属街道进行失业登记，完成后去所属劳动局带好退工单、***、社保卡进行办理失业金。
社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金怎么办
1、如果社保减员原因选错了，没办法领取失业保险金，您可以携带“错误的解除劳动合同证明”到原单位，要求原单位重新出具一份“正确的解除劳动合同证明”即可领取失业保险金了。如果你本人是因为公司裁员、破产、辞退而失业，只要你缴纳失业保险满一年以上，就可以到社保保险相关部门进行失业登记。
2、社保减员原因选错，可能会导致无法领取失业保险金。遇到这种情况，首先应尽快联系社保经办机构，尝试修改减员原因。如果是因为单位的过失导致错误，且无法修改，单位需要承担赔偿责任，赔偿金额应等同于员工本应领取的失业保险金。
3、根据查询找法网得知，具体解决办法内容如下：与用人单位进行协商。若是协商不成的，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。依然不改正的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民******。
4、由原公司人事登录当地社保部门的官方网站，找到相关业务模块，如人员变更、社保减员等功能入口，在系统中找到对应的员工信息，对离职原因进行修改后提交，并按要求提交相关材料即可。
5、可以改的。员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时，单位在做减员时原因要慎重填写，如果填报成辞职，会影响到员工申领失业金，失业金原因只有解除或终止才符合领取条件，如果造成失误，那么由单位自己承担失业人员损失，或者及时进行补救，到社保征缴股进行做信息修改希望我的回答能够帮到你。
社保减员原因有哪些选项
1、劳动合同期满：如果与用人单位的劳动合同到期并未续签，可以选择此原因进行社保减员。被单位解除劳动合同：若因单位原因被解除劳动合同，应选择此原因。在此情况下，可能需要提供相关证明材料，如解除劳动合同通知书等。
2、社保减员是指用人单位因员工离职、退休、死亡等原因，停止为其缴纳社会保险费的行为。社保减员的原因主要包括但不限于：劳动合同期满、被单位解除劳动合同、单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、劳动者个人意愿中断就业等。社保减员的原因直接影响员工是否能够领取失业保险金。
3、社保减员的原因包括但不限于员工辞职、合同到期不续签、被辞退、退休等。员工辞职是最常见的社保减员原因之一。当员工决定离开公司时，企业需要在社保系统中进行减员操作，停止为该员工缴纳社保。合同到期不续签也会导致社保减员。
单位社保减员后可以申请失业保险金吗
1、联网查询根据查询到的信息，即使员工在当月内经历了新增参保随后减员的情况，只要符合非自愿失业、满足缴费期限等基本条件，理论上是可以申请失业保险金的。但具体操作需遵循当地社保局的规定，可能涉及提交特定申请材料及时间限制等因素。
2、法律分析：不能。失业保险金需要符合一定的条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、需要注意的是，个人主动辞职且未经过与企业协商或未得到企业同意的情况下，一般不能领取失业金。企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致的失业 当企业因为破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致员工失业时，员工可以向当地劳动部门申请失业金。
4、只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。
5、现在领取失业金的条件是被动离职，所以只有在你们公司在给你做社保减员的时候写上原因是被动离职就可以领失业金了。
失业保险金申停后怎么做社保减员
1、找新工作，让新单位继续给你交纳社保。时间安排得当的话可以避免社保断缴的情况出现。如果失业时间较长，只要社保断缴时间不超过三个月就可以让新 找正规靠谱的社保代缴公司帮你代缴社保。选择社保代缴公司要看公司的资质是否齐全，还要看公司的口碑、服务专业度和价格等等。
2、离职人员调动减员- 从北京市社会保险网上服务平台按照本区转出或者是外区转出为其减员。离职人员拟定领取失业金减员- 在北京市社会保险信息系统企业管理子系统中进行减员操作。- 报盘，即生成减员数据文件。- 到人力社保局社保中心登记科柜台前办理相关手续。
3、公司办理个人社会保险的减员，就是办理个人的社保停保备案，携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以。辞职信（一定要离职人员手签）。终止、解除劳动合同备案申报花名册（盖公章，一式两份）。离职人员***复印件。离职人员劳动合同。
4、点击页面上方一栏的社保业务，选择进入减员界面：录入要减员的姓名和身份，选择减退原因：--减退 --在职转退休 --死亡。进入查询已提交数据查询减员是否成功，点击下方的同意继续，跳转下一页面。如果是显示为转换完毕，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对账单。
5、社保不能自己去减员。如果是个人灵活就业参保可以自己去社保中心办理停保，如果是单位参保的，不可以个人去社保中心办理停保。
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