本篇文章给大家谈谈领取失业保险金不交保险，以及失业保险不领取有什么好处对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位没交保险可以领失业金吗
1、员工主动离职但是在单位没有购买失业保险的情况下是不能领取失业金的，法律上规定的领取失业金的条件，第一，就必须是参加失业保险已经满一年，另外还有一个非常重要的要求就是，员工是在迫不得已的情况下才失业的，主动离职是不可以领失业金的。
2、单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。
3、总的来说，新单位不交社保是无法继续领取失业金的。如果单位未依法为职工缴纳社保，职工可以通过向当地社保部门投诉举报，或者依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金等方式来维护自己的合法权益。
4、单位没交保险，无法领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条。该条例规定，符合以下三个条件的失业人员方可领取失业保险金：按照规定参加失业保险，同时单位与个人已满一年缴费义务；非因个人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职意愿。在领取失业保险金期间，还享有其他失业保险待遇。
5、在这种情况下是不能领取失业金的，要和现有单位沟通，毕竟给员工交社保是他们应尽的义务，协商未果的话，可以向劳动局投诉。用人单位必须给员工缴纳的劳动保险和医疗保险的社会保障金。其实这已经在劳动法中明确规定了，也许还会有一些小公司想钻的漏洞，为了节省自己的成本开支，而不给现有员工缴纳保险。
领取失业金期间可以不交社保吗?
在领取失业金期间，失业人员无需自行缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员只有在满足特定条件时，才能从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括失业期间个人未缴纳社保，且处于失业状态。领取失业金意味着失业者当前处于失业状态，而缴纳社保则表明该人正为某单位工作。
综上所述，领取失业金期间社保会处于中断状态，但如果继续缴纳灵活就业社保则不算断交。失业保险断交后可以补缴，由用人单位申请，经社保经办机构审批后，单位可代为补缴。领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金缴纳，不算中断。社保中断后续补交可正常领取失业金，但中断期限最长不得超过24个月。
法律主观：劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
可以缴纳社保，但提醒大家的是，在失业期限缴纳社保，则意味着失去了领取失业金的资格。
领失业金期间医保社保国家不予缴纳。具体标准如下：政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
为了领失业金不交社保划算吗
为了领失业金不交社保不划算。如果领了失业补助，肯定就不能交社保了，你已经申请过了，失业补助，再交社保肯定能查出来的，现在社保联网了，建议你先去终止失业补助的申请，不然找到新工作，社保肯定交不了的。
领失业金划算还是续社保划算。我认为这个是没有可比性的。两个可以同时进行的。两者不发生任何冲突。因友亩为你领取失业金的同时，你还可以缴纳社保的。只不过这时候只能以个人身份缴纳社保就可以了。这样你的缴费基数也会继续增大。缴费年限是即使是不交社保也会给你算的。
失业金一个月没有太多钱，但是社保缴纳是累计年限的这是一个长期的收益，从长远来看肯定是继续交纳社保的更划算的，不过要看经济允许情况。详细分析社保一旦停交，那么社保卡就刷不了。***如你需要去看病，需要住院什么的，这方面肯定是有影响的，那你就得自己交社保。
领失业金期间可以不交社保吗
综上所述，领取失业金期间社保会处于中断状态，但如果继续缴纳灵活就业社保则不算断交。失业保险断交后可以补缴，由用人单位申请，经社保经办机构审批后，单位可代为补缴。领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金缴纳，不算中断。社保中断后续补交可正常领取失业金，但中断期限最长不得超过24个月。
领失业金期间，个人无需缴纳医保，社保由个人自愿选择交或不交，具体情况如下：医保缴纳：（1）个人无需缴纳：失业人员在领取失业保险金期间，可以参加职工基本医疗保险，并享受待遇，这期间基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳。
领失业金期间医保社保国家不予缴纳。具体标准如下：政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
在领取失业金期间，失业人员无需自行缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员只有在满足特定条件时，才能从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括失业期间个人未缴纳社保，且处于失业状态。领取失业金意味着失业者当前处于失业状态，而缴纳社保则表明该人正为某单位工作。
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