员工辞职失业保险金:辞职失业保险金?

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领取失业金需要满足三个条件：一是按照相关规定参加了失业保险，且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年，二是非本人意愿中断就业，三是已经办理失业登记且有求职意向的。

职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：①本人***明；②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；③失业登记及求职证明；④省级劳动保障部门规定的其他材料。

当员工自行辞职时，他们可能符合条件的申请失业金。首先，所在公司在员工劳动合同解除前15天内，需派员至失业保险缴费地的社保局进行失业报备。根据社保局的规定，个人需至少缴纳一年以上的失业保险费，并满足其他领取条件，才可申请领取失业金。

劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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辞职不一定能领取失业金。一般主动辞职不能领取，但若因用人单位法定过错被迫辞职且符合其他条件则可能领取。领取失业金通常需满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

主动辞职后无法获得失业金。具体来说：失业金的领取条件：要领取失业金，必须满足三个条件。一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

因病辞职不能领取失业金，因为这属于劳动者主动解除劳动合同。如果劳动者在工期间患病可申请在家休病***，但如果员工因病辞去工作便不能领取失业保险金，只有符合失业表现条例规定的情形才可以领取失业保险金，失业保险条例的相关规定如下。

辞职不能领取失业保险金。要申领失业保险金，需满足以下三个条件：必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年：这是领取失业保险金的前提条件，确保个人和单位已经按照规定缴纳了失业保险费用，并且缴费时间达到或超过1年。

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自己辞职通常不可以申领失业保险金，但特定情况下可以。具体来说：一般情况：主动辞职的情况下，由于中断就业的原因属于个人意愿，因此不符合领取失业保险金的条件。

如果是自己辞职，一般情况下不可以领取失业金。领取失业保险金需要满足以下条件：参加失业保险满一年：失业前需按照规定参加失业保险，并且所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年。非本人意愿中断就业：自己辞职不属于“非本人意愿中断就业”的范畴。

主动辞职不可以领取失业保险金。以下是具体原因及可领取失业保险金的条件：原因：主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，而领取失业保险金要求必须是非因本人意愿中断就业。这通常指的是单位破产、被兼并、名存实亡、不营业，或者被单位开除的情况。

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