遗属费和工伤保险条例的关系？
遗属费和工伤没关系。遗属费主要是指企业员工包括灵活就业的因病或者其他非因工负伤死亡，家属该得到的待遇。1、丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
2、 抚恤金标准按以下办法确定：
以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月;
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月;
缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放月数为9个月;
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最髙为24个月。
根据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险的工亡职工遗属符合供养条件的，由工伤基金支付供养亲属抚恤金。也就是说只有工亡职工遗费才能享受工伤保险待遇，其它原因死亡人员的遗属不能按工伤保险规定遗属费。
工伤职工被评定伤残后未上班，单位该如何支付工资？
劳动者发生工伤，用工单位需要承担的费用有以下三项:
一，治疗工伤期间的工资***待遇，
二，五级，六级伤残职工按月领取的伤残津贴，
三，终止或解除劳动合同时，应当享受的一次伤残就业保证金。
不知道他为什么不上班，所以也就无法回答您的问题，请您对照以上三项就行了。
至于其它费用由工伤保险基金负责承担。
工伤赔偿款是直接打到个人账户吗？
可以。
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保机构递交申请后下达的。
主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病历、出院小结、医疗***及住院清单、工伤认定书和本人***复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方式。
工伤保险待遇支付的案件应当属于民事诉讼还是行政诉讼？
根据民事诉讼法及《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民***管辖。这一规定表明：
1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的***管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
2、工伤待遇争议案件由基层人民***管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民***受理，中级人民***进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民***、高级人民***和最高人民***原则上不受理一审工伤待遇争议案件。
需要指出的是，如果人民***发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的***。但是，移送只能进行一次，接受移送的***即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级***指定管辖。
二、发生工伤***怎么办？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、***石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民***提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决***。
综上所述，工伤***也是职工同用人单位之间经常发生的一种***，工伤***的管辖权问题主要反映在***没有管辖而受理案件。按照现有法律规定，因工伤***提请的民事诉讼，应该向用人单位所在地***或者合同签订地***提出。***没有管辖权的，应该将案件移送到具备管辖权的***。
