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几天没上班公司算自动离职解除合同,这样能拿到失业金吗
失业金应该能够拿到，如果拿不到的话也可以累积计算的，等你进入下个公司可以主张直接缴纳就可以了。 厦门华联自动离职几天解除合同 根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在旷工三天后自动离职的情况下，由于这是违反公司规定的行为，不属于公司单方面解除劳动关系，因此不符合领取失业保险金的条件。 领取失业保险金的前提是，必须是因为公司单方面决定解除劳动关系，且公司需要正常申请，才能享受失业保险金待遇。
你不能领取失业金。原因如下：非因本人意愿中断就业的要求：根据规定，领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。你因旷工三天被厂里规定为自动离职，这属于个人原因导致的就业中断，不符合非因本人意愿中断就业的条件。
法律分析：通常情况下，员工如果未经允许连续三天旷工，按照公司规定会自动离职。如果员工的行为给公司造成了损失，公司可以根据法律规定要求员工进行赔偿。对于用人单位而言，如果确认员工未按规定程序请***且无正当理由擅自离职，用人单位可以基于员工这一行为决定解除劳动合同。
没在单位上班2年了,可以办失业金吗
累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
法律分析：不可以领取失业保险金 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
您好，如果已经离职两年，那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金，是需要员工到人力***和社会保障局进行备案，有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
离职后多久可以申请失业补助金
职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。具体条件和注意事项如下：时间要求：社保停缴后，职工需在离职一个月之后才能申请失业补助金。失业补助金的申请时间限定在每月的1号到20号，月末无法办理该业务。
离职十个月后还能申请领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以申请领取。申请人按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的人员，可以领取失业补助金。
职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。
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