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社保可以被追缴前几年的吗?
一般来说，不能直接追缴20年前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。然而，这一条款并未明确对追缴社保费用的时间限制做出规定。
在二十年前，如果单位未缴纳社会保险费，现在通常无法追究其责任。根据法律规定，追缴社会保险费的时效为两年，这意味着超过这个时间限制后，通常不能再追缴历史上的欠缴费用。然而，如果劳动者在当时被无过错性辞退，他们可以要求单位补偿每工作一年一个月工资，并且有权要求单位补缴社会保险费。
该社保可以追缴。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的，也可以依法进行追缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保断缴几年后能补缴吗?
1、社保断交9年后是还能补缴的。一般只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。但达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2、社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
3、可以补缴以前的社保。如果社会保险中断后再次参保，可以补缴中断期间的社保，医疗保险需缴纳20年才能报销，养老保险需缴纳15年才能领取养老金。如果社保中断后再次参保，也可以选择不补缴中断期间的社保，但需个人书面放弃申请并存档，这将影响将来退休时的待遇。
4、你中间断缴的社保，如果是用人单位欠缴的，可以由用人单位补缴，和用人单位协商不成的，你可以收集证据，到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁。如果是你个人没有缴纳中间的社保，是不能补缴的。你后来缴纳的社保可以和之前缴纳的社保一起累计计算缴纳社保的年限。
在领取失业保险金的两年内,可以不缴养老保险吗?以后还要补交吗?对以后...
1、领失业金期间的养老保险不需要立即补交。以下是相关说明：养老保险可补交：养老保险是中国的一种社会保障制度，旨在保障城乡居民的基本生活。根据相关规定，养老保险是可以补交的，但补交需满足一定的条件。
2、在领取失业保险金的两年内，可以不缴养老保险，以后也可以不补交，只要累计缴费满15年，就不影响以后的养老金发放。但是缴费少将来领取的养老金也少。
3、领取失业金期间，失业者不需要缴纳养老保险，养老保险关系和个人账户会由养老保险经营机构妥善保存。以下是相关说明：无需缴纳：在领取失业保险金期间，失业者无需缴纳基本养老保险费。关系保存：虽然失业者在此期间不缴纳养老保险费，但养老保险关系和个人账户会得到妥善保存，不会受到影响。
4、在领取失业保险金期间，可以不缴纳养老保险费用。这期间不计算为养老保险的缴费年限，可能会导致累计缴费年限减少。退休后的养老待遇：由于领取失业金期间不缴纳养老保险，可能会导致退休后的养老待遇有所降低。但只要确保在退休前累计缴满15年的养老保险，依然可以正常享受养老待遇。
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