本篇文章给大家谈谈失业保险金赔偿规定文件，以及失业保险金赔偿规定文件有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险怎么赔偿金
1、失业赔偿金的计算 基本计算方式：失业保险金的额度是根据地区标准乘以需要领取的月份数来确定。具体标准会低于本市当年最低工资标准，但高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。前12个月标准：失业人员在第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，是根据其缴纳失业保险费的年限来确定的。
2、失业赔偿金的额度是根据地区标准乘以需要领取的月份数来确定的。具体计算规则如下：前12个月：失业人员在第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，是根据其缴纳失业保险费的年限来确定的。第13至24个月：在第13个月到第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
3、被用人单位辞退后失业赔偿金的标准是由当地***部门根据本地的最低工资标准和城市居民最低生活保障标准等因素规定的，每个省份规定的失业保险金都不一样，而且，缴纳失业保险的年限不同，能领取的失业保险金的期限也不一样。
4、失业保险的赔偿标准根据区域和时间不同而有所差异，一般为当地最低工资标准的70%80%。领取的条件：失业保险缴费需超过一年；非因本人不愿意工作而主动辞职；有求职意愿，希望重新就业；必须进行失业登记。
一般情况下失业保险怎么赔偿
失业保险的赔偿标准因区域和时间不同而有所差异。一般都是当地最低工资标准的70%80%。领取条件：失业保险缴费需超过一年。失业原因不能是本人主动辞职，即非自愿离职。失业者需要有求职意愿，并愿意重新就业。必须进行失业登记，携带***、户口本、单位解除劳动合同的证明等材料到当地人社局社保窗口办理。
失业保险的赔偿标准都是当地人民***自行确定的，一般情况下是按照当地最低工资标准确定的，而且失业以后也不是可以一直无期限的领取。类似于参加失业保险刚满一年，还不满两年的领取失业保险金的期限是三个月，失业保险金的领取期限最长是24个月。
失业金每月发放标准因地区不同而有所差别，一般情况下是当地最低工资标准的80%。 失业保险金领取期限：失业保险金的领取期限是根据参保人的缴费时间来定的。累计缴费时间在1年至2年的，可以领取3个月失业金。缴费时间在2年至3年的，可以领取6个月失业金。
失业保险金的领取期限是根据参保人的缴费时间来定的，具体规定如下：1年至2年：可以领取3个月失业金。2年至3年：可以领取6个月失业金。3年至4年：可以领取9个月失业金。4年至5年：可以领取12个月失业金。5年至10年：可以领取18个月失业金。10年以上：可以领取24个月失业金。
失业保险金一般不会超过当地最低工资标准，高于当地居民最低生活保障，通常参考值计算公式是当地最低工资的70%。
***员工可以通过一定的程序来申领失业保险赔付。一般而言，申领失业保险需要满足以下条件： 社保参保要求：员工需要在工厂***之前，连续缴纳一定月数的社会保险费，具体时限根据所在地区的规定而定。 解除劳动关系：员工需要在工厂关停或搬迁后，与企业解除劳动合同或者被迫无法继续工作。
失业保险损失赔偿的法律依据
法律依据：《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
法律分析具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的； (3)已依法定程序办理失业登记的； (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
单位没交失业保险的赔偿标准
1、单位没交失业保险的赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
2、经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
3、失业保险赔偿标准失业保险条例——第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已依法定程序办理失业登记的；(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
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