本篇文章给大家谈谈失业保险金以后能办吗，以及办理失业金还能交社保吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业险在离职后多久办有效?
失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业险在离职后一般需要在六十日内办理有效。解释如下：申领时效：根据相关政策规定，失业人员应在与用人单位终止或解除劳动合同之日起的六十日内，向受理其失业保险业务的经办机构提出申领失业保险金的请求。这一时限的设置旨在确保失业人员能够及时获得经济援助，避免因长时间拖延而错过申领机会。
自动离职后，失业险并不一定会作废。具体情况如下：符合劳动法规定的自动离职可领取失业金：如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，且符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，那么可以到社保中心领取失业保险金。
失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业金必须时离职的下个月才可以办理吗?
1、请仔细看：法律分析：失业金当月离职即可办理，当月不可以领取，次月领取。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
2、失业金申请时间并不严格限定为离职后的2个月内，但确实存在时间限制。根据相关规定，失业人员应在终止或解除劳动合同后的60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。超出这一时限，则可能被视为已经就业，从而无法领取失业保险金。
3、当月15号之前离职：如果在当月15号之内离职，且当月可以办理完成暂停缴纳社保的情形，那么当月就可以申领失业保险金。这是因为在此日期之前离职，原工作单位通常还未缴纳当月的社保费用，因此符合申领条件。
4、失业金申请时间必须是离职2个月内。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
我买了5年社保现在辞职了可以领到失业金吗
劳动双方没签劳动合同，交了5年社保，用人单位无过错，劳动者主动辞工，劳动者不能依法领取失业保险金，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
总之，您完全有可能领取到12个月的失业保险金。但在实际操作中，建议您详细了解当地的政策规定，确保顺利领取。
你可以申请失业保险。但具体能否成功领取，还需满足以下条件：非自愿失业：你必须是非自愿失业，即被公司辞退，而非主动辞职。这一点是申请失业保险的前提条件。解除合同证明：你需要有公司给你出具的解除合同证明。这是申请失业保险时的重要材料，证明你的失业是非自愿的。
失业六个月了还可以申请失业金吗
失业六个月了还可以申请失业金吗失业六个月了还可以申请失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
失业六个月不可以申请失业金了。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
可以。失业金是由国家按照一定比例给予符合条件的失业人员的生活补贴，是一项社会保障政策，失业金的领取需要符合一定的条件，如已经实现失业状态，正在积极寻找就业机会，符合年龄、工龄和社保缴纳等要求等。
失业补助金6个月后还可以申请吗失业补助金6个月后不可以再申请。一般每个人只能申请一次失业补助金，只有满足条件才能领取。一般失业补助金是按月发放，领完6个月后就不能继续领取，所以大家一定要注意。
失业金断交多久就不能办理失业了
1、如果失业者在离职后的60天内申请，他们有资格领取失业金。超过这个期限，将无法办理失业金手续。 领取失业金的条件之一是，失业者必须与用人单位解除了劳动关系，而且这个解除不是出于个人的意愿。 只有当失业者累计缴纳了至少一年的社会保险费后，他们才有资格申请失业金。
2、法律分析：离职六十天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
3、法律分析：失业超过60日的，就不可以领取失业金了。
4、失业超过60日的，就不可以领取失业金了。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
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