公司给员工买的意外险而不是工伤保险应该怎么赔付？
如有有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
你可以找到你买意外险的这个销售经理呀，他是百分百给你负责理赔服务的。
每一家的保险公司的售后服务应该都不会很差，除非他的这个业务经理人不专业，或者是刚干时间不长。
也可以去联系到这家保险公司的总部的售后服务，会有相关的人员。具体的这个理赔的手续和环节会告知。
问题所述内容，公司给员工购买的意外险是通过商业保险公司购买，如发生意外风险，可向承保的保险公司提出理赔申请。
员工可以通过单位经办该项事务的部门，了解承保的保险公司及对接人服务电话等信息，通过联系理赔人员或拨打理赔报案电话，申请理赔。
意外保险属于企业补充保险范畴，由商业保险公司承办，意外险基本上都是一年的短期产品，承保当年度内的保险责任。
工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人？
赔付给个人。
在工伤保险制度下，工伤保险赔付的对象是职工，因此赔付的款项应当直接支付给受伤职工个人或其指定的受益人。这些赔付款项主要包括医疗费、伤残津贴、生活补贴等。
但是，如果用人单位未按规定参加工伤保险、未按要求缴纳保险费等情况下，赔付的责任将由用人单位承担。同时，赔付的款项也将直接支付给企业，用于支付受伤职工的相关费用。这种情况下，企业必须确保赔付款项最终落实到受伤职工手中，以保障其合法权益。
工伤保险赔偿赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
工伤保险赔偿是赔给工伤保险参保人的，而不是赔给公司。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作中因意外伤害或职业病而导致的医疗费用、伤残津贴、生活费等费用。
当职工在工作中发生意外伤害或职业病时，需要及时向所在单位报告，并前往指定的医疗机构进行治疗。医疗机构会根据职工的工伤保险情况，直接向工伤保险基金支付医疗费用。
如果职工因工伤导致伤残或死亡，工伤保险会给予相应的伤残津贴或抚恤金。这些费用是直接赔偿给工伤保险参保人或其家属的，而不是赔给公司。
需要注意的是，职工在享受工伤保险赔偿时，需要提供相关的证明材料，如工伤鉴定证明、医疗费用***等。同时，职工需要了解自己的工伤保险缴纳情况，以便在需要赔偿时及时申请。
山东省工伤保险条例赔偿标准？
2021年山东省工伤赔偿标准：
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由***院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、***器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
