辞职后失业补助金怎么领取？
辞职是不会领取失业补助金的。领失业补助金的条件，1，非因本人意愿中断就业的，2，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，3，已经进行失业登记，并有求职要求的。重要的是非本人意愿，你主动辞职是不能领的。
离职证明怎么开才能拿到失业金？
必须体现是被辞退，个人自己申请辞职是不行的哦！所以，离职证明必须写上由于公司原因，或者是劳动者本人岗位技能条件不符合用人单位要求，公司作出辞退处理，于某年某月某日双方解除劳动关系。
由于公司辞退员工按照劳动法是要作出赔偿的，所以很多单位都是逼员工自己辞职，以避免支付赔偿。
离职证明必须是写明是公司主动开除或者是辞退员工才可以领取失业金，因为按照规定领取失业金必须是非员工本人意愿离职才可以领取失业，员工主动离职辞职是不能领取失业金的。
离职后失业金怎么领取？
离职后领取失业金方式：失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
正常辞职能拿到失业保险金吗？
过去的一年，企业经历了疫情的洗礼，遭受了不小的损失。企业职工也在疫情期间说到了很严重的影响。因此打击对于失业金领取的问题格外看重。
但是需要大家民却的是并非你出于失业状态就能领取失业金。
核心问题，能否拿到失业保险金需要看是否满足领取条件！
领取条件
1.用人单位及其职工本人按照规定参加失业保险一年以上并足额缴纳失业保险费的
2.非因本人意愿中断就业的
3.按照规定进行失业登记，并有求职要求的
其中第二条，“非因本人意愿中断就业的”理解为终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的。
根据题主的信息，正常辞职并不属于“非本人意愿”。
正常辞职能拿到失业保险吗？
不可以哦，领取失业保险的条件有三个：
1、累计缴纳失业保险满一年。
2、非本人意愿失业。
3、办理失业登记手续。
而辞职显然是个人意愿的，所以不能领取失业金。可以考虑和企业协议解除劳动关系。
另外这个规定是不太人性化，目前失业保险的规定修改在酝酿中。
首先你要清楚的是，个人意愿主动辞职的是拿不到失业保险金的哦！
如果不是主动辞职的正常离职，往下看就知道怎么领到失业保险金——
需要符合什么条件才能领取失业保险金呢？
1、按照规定购买失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经依法办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍的。
怎么样属于费因本人意愿中断就业？
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9、法律、法规另有规定的。
满足以上的情况，您就能拿到失业保险金。希望我的回答对您有所帮助！
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