事业单位工伤保险缴费比例是多少？
1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
事业单位职工工伤单位负什么责任？
如果事业单位职工发生工伤，用人单位需要承担以下责任：
- 承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
- 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，则工亡赔偿全部由工伤保险基金承担。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，则工亡赔偿全部由用人单位自行承担。
需要注意的是，不同地区的事业单位在工伤处理方面可能存在差异，建议咨询当地的人社局或劳动保障部门了解具体情况。
企业工伤保险和事业工伤保险保险单一样吗？
企业工伤保险和事业单位工伤保险的参保单是一样的。
《工伤保险条例》规定，凡是在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
所有单位的参保，都必须提供相同的资料到工伤保险服务部门做参保登记。所以，单位的参保证明格式都是一样的。
首先明确企业缴纳的工伤保险和事业单位缴纳了工伤保险是一模一样的。因为他们的征收机构都是国家设置的社会保险。经办机构，而且他们进的账户也都是国家的社保专用账户。
我们国家的社保部门只有一家，他所管辖就是养老，医疗，工伤，失业和生育这几大险种，所以你不管任何性质的单位。他交给国家的，只要是同一个险种，它的性质和作用都是一模一样的。大家说我讲的还够明白吗？
事业编制五险一金指什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
事业单位的五险一金指
1.五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，
2.一金指的是住房公积金。
根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的***待遇，属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说，属于我国公民所享有的社会物质帮助权。在事业单位工作者可主张该权利。
