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社保缴纳个人和企业的比例是多少
1、社保，即社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及部分企业的住房公积金。关于各险种的缴纳比例，以下是详细说明：养老保险方面，用人单位和个人分别承担8%和24%的比例，总计24%。其中，用人单位负责16%，个人缴纳8%。医疗保险方面，单位和个人的缴费比例为10%和2%，合计12%。
2、社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
3、个人不用缴费；工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费 养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
4、律师解答 社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
5、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。
...即当地失业保险金标准的120%,具体哪条法律规定
1、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。各个企业也根据自身的情况，由企业规定职工内退的工资标准。
2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。各个企业也根据自身的情况，由企业规定职工内退的工资标准。国企内退员工的工资有什么规定：国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。
3、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。 解析：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可。
1,失业人员个人缴纳养老保险金是否划算.2,所缴纳的保险金怎么分配??
1、不划算~ 2其中8%计入个人帐户，12%归社***有 现行养老金计发办法 养老金＝社平工资×20%＋个人帐户÷120 社平工资：未来社会平均工资一定会增长，养老金也一定会增长，这是决定的。 20%是由政策定死的 个人帐户的多少直接决定个人养老金的高低，这就是为什么效益好的单位退休金高的原因。
2、失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。二是不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳。
3、自己交单位的医保，和自己以自由由身份医保中心交的比例是一样的，所以没有划算不划算的问题，就是一样的，理由如下： 拿沈阳为例：个人以自由人身份交纳交纳医保的比例为10%。
4、自己交养老保险合算。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
5、个人缴费需按照灵活就业人员方式进行缴纳 如果是自己去社保局缴费的话，需要办理灵活就业人员的手续，之后就可以按照灵活就业人员的方式进行费用缴纳了。
6、用人单位缴纳社保时，费用由用人单位和个人共同承担，比如养老保险用人单位的缴费比例为16%，个人只需承担8%。如果辞职后个人以灵活就业人员身份缴纳社保，费用完全由自己承担。缴费险种不同。
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