交工伤保险影响领失业补助金吗？
单位给您缴纳工伤保险，是会影响您领取失业补助金的。本身这两个保险是没有任何关联的，享受也是各享受各的，但是缴纳了工伤保险就说明您现在已经不是失业状态，已经有单位给您缴纳社保了。不符合领取失业保险待遇的条件。所以不能再继续领取失业补助金。如果未领取完可以放在下一个失业周期进行领取。
失业保险和工伤保险退休怎么算？
不算。
因为失业保险主要是为失业人员提供保障，而退休算不上失业，所以失业保险在退休后是不会返还的。除非你失业了，否则是无法拿到失业保险金的。不过需要注意的是，不是所有的失业人员都能够领取失业保险金。
失业保险、工伤保险退休后处理是：退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。
职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费，不需要个人扣缴，这部分资金列入统筹，不进个人账户，也不能提取，对办理办理退休也没有任何关系。
工伤一次性失业补助金如何计算？
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）：
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
交有工伤保险能领取失业金吗？
不行，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
和失业险不一样，要连续缴纳失业保险费满一年及以上，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。
一次性伤残就业补助金与失业险的区别？
一次性伤残就业补助金是：因工伤、亡人员，经过劳动能力鉴定为一级至十级的，可以按规定由企业或医疗保险机构发放一次性伤残就业补助金。
失业金是：职工非因本人原因，与企业解除劳动关系后，按其工作年限，按月领取三个月至二十四个月当地最低工资标准。
1，两者性质不同。
2，一次性伤残就业补助金，是对因工作原因受伤定残（5—10级）失去原单位工作后，因身体有残疾从新就业困难的一种补助，费用由企业承担。
3，失业保险，是对因企业原因而暂时失去工作员工等待从新就业期间无收入来源的一种补助，费用由社会保险公司承担。
