新安全法负责人的七项主体责任？
《中华人民共和国网络安全法》规定了网络安全的七项主体责任，这七项主体责任也适用于新安全法。新安全法的负责人应当承担以下七项主体责任：
安全保障责任：制定安全管理制度，组织实施网络安全保障措施，确保网络安全。
运营管理责任：对网络运营提供的产品和服务进行管理，及时发现和排除安全隐患。
信息安全责任：***取技术和管理措施，确保网络信息安全，保护用户个人信息。
应急响应责任：建立应急响应机制，及时应对网络安全***，减少损失。
1 新安全法负责人需要承担七项主体责任。
2 这七项责任分别是：安全生产责任、安全生产管理责任、安全生产监督责任、事故应急救援责任、安全事故调查责任、安全生产信息公开责任、安全生产培训教育责任。
3 除了承担以上的七项责任外，新安全法负责人还需要加强安全意识，注重安全培训和教育，确保企业的安全生产工作得以顺利进行。
1、法人是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。必须认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，把安全生产纳入重要的工作议事日程。
2、负责组织制定本企业的各项安全生产管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作***、安全规章制度的实施。
3、经常深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的***、经费及安全奖惩兑现执行。
4、批准建立安全组织机构，明确专(兼)职安全管理人员，及时组织参加有关部门的业务培训，提高专业人员素质。
5、负责定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，对重要的安全工作及时作出明确的指示。
（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；
（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训***；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
1 新安全法负责人需要承担七项主体责任
2 这七项主体责任包括：安全生产责任、安全生产组织责任、安全生产管理责任、安全生产检查责任、安全生产事故应急救援责任、安全生产信息公开责任和安全生产投入责任。
3 在履行这些主体责任的过程中，新安全法负责人也应当加强学习，不断扩展自己的知识和技能，提升自己的素质和职业能力，以更好地发挥自己的作用，促进企业和社会的安全生产。
包工头工地出现工伤意外包工头的老板承担多少责任？
如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“不具备用工主体资格的组织或自然人”一般指的就是包工头。
所以，建筑工地发生工伤事故，事故当事人或其近亲属向获得工伤赔偿应当将该包工头上级有资质的发包方列为被申请人（一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。
一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。
