一次性伤残医疗补助怎么领？
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：
1、《工伤认定书》;
2、《工伤待遇申报表》;
3、《劳动能力鉴定书》;
如有医疗费用，还需要医疗费用***、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单);
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
《工伤保险条例》：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
那要看单位是否缴纳了工伤险。
如果单位为员工缴纳了工伤，现一次性伤残补助金需要由单位准备材料去社保局申领。***军下来后会打刀单位的对公账户，由单位再发给员工。如果单位没给员工缴纳工伤险，一次性伤残补助金由单位承担，直接发给员工。
一次性伤残补助金能领几次？
只能领取一次！
根据中国的相关政策规定，在一次性伤残补助金方面，每位伤残人员只能领取一次。一次性伤残补助金是为帮助伤残人员应对伤残造成的经济困难而设立的***措施。
该补助金通常是在评定伤残程度后，由当地社会救助或残疾人联合会等相关部门核发给符合条件的个人。一旦领取了一次性伤残补助金，便不再具备再次领取的资格。
一次性伤残补助金是指给予病残人员一次性的经济帮助，以减轻其经济负担。具体的规定和领取次数可能因不同国家或地区的政策而有所不同。下面是一些常见的情况：
1. 中国：根据中国的《残疾人保障法》，一次性伤残补助金在受伤期间或治疗期间只能领取一次。但是，如果因为新的意外事故或因已受伤部位的恶化导致残疾程度增加，可能有资格再次申请一次性伤残补助金。
2. 美国：美国社会安全局提供一次性伤残补助金，该金额根据个人的残疾情况和工作记录而有所不同。一般情况下，一次性伤残补助金只能领取一次。
3. 其他国家或地区：不同国家或地区的政策可能会有所不同，需要查阅当地相关法律法规或咨询当地相关部门或机构，以了解具体的领取次数和政策规定。
需要注意的是，一次性伤残补助金只是一种临时的经济帮助，目的是减轻受伤或残疾个体的负担，具体的领取资格和金额可能因每个人的情况而异。建议咨询当地的残疾人保障机构或相关社会***部门，以获取准确的信息和指导。
一次
一次性伤残补助金只能领取一次。因为根据相关法律规定，如果继续在单位工作，不辞职的话，可以享受一次性伤残补助金，并且还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果选择辞职不干了，也可以同时享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
7级残一年给多少补助？
职工受工伤被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金中，获得13个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果职工提出离职或者合同到期，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
