工伤保险条例九级伤残赔偿:9级工伤保险赔偿标准?

今天给各位分享工伤保险条例九级伤残赔偿的知识，其中也会对9级工伤保险赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、工伤9级如何赔偿

工伤9级如何赔偿

一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资乘以9个月。一次性医疗补助金（河北省在岗工资乘以14个月）：63158元14个月84012元。一次性伤残就业补助金（河北省在岗工资乘以6个月）：63158元乘以6个月78848元。停工留薪期工资：受伤前月工资乘以停工留薪期限。

工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同，九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。

法律分析：工伤赔偿标准如果是待职工伤那就要看停工留职期间的工资赔付标准，一般来讲这是由公司本身的规章制度规定的，取决于职工原本的工资水平，此外还有不留职的工伤赔付，是一次性伤残赔偿金赔付，这一点就要看具体的法律规定了。

法律分析：九级工伤赔偿标准为：患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。

法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定***确定。

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