2022主动辞职有失业补助金吗？
没有啊。在单位入职工作的时候都会为员工缴纳失业保险。但是失业保险是要求限制因为企业原因导致的失业才可以领取失业金。如果是自己主动辞职的，单位也不会有什么失业补助金，因为不是公司原因辞退的不需要有补偿金支付。
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
五险一金断交半年自动离职可以领失业补助金吗？
五险一金断交后，若自动离职，是否可以领取失业补助金需视情况而定。一般来说，社会保险停缴后还可以领失业保险，但需要满足一定的条件。
具体来说，如果是厂里开除、倒闭、搬厂等状况导致失业，需要提供相关证明。此外，失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请。不过，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话，失业补助金会停掉。
以上内容仅供参考，不同地区的具体政策可能会有所不同，建议咨询当地相关部门或官方网站，以获取准确的信息。
五险一金断交半年自动动离职以后不再交五险一金可以领失业补助金吗？
一般来说，如果五险一金断交半年并且自动离职以后不再交五险一金，就无法享受失业补助金。
失业补助金是国家为失业人员提供的一项社会保障措施，旨在帮助他们解决失业带来的生活困难。通常情况下，要领取失业补助金，需要满足一定的条件，例如在法定劳动年龄内、处于失业状态、参加了失业保险并且缴费满一年等。如果自动离职并且断交五险一金，就意味着放弃了失业保险的保障，因此一般情况下无法再享受失业补助金。
不过，具体的规定可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解自己是否符合领取失业补助金的条件。
自动离职失业保险怎么算？
不能。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。《失业保险条例》相关规定：第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。愿对您有所帮助！祝您健康快乐！
