中央对下岗工人的补偿？
补偿
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
失业保险金能补偿多少？
失业保险金赔偿标准由省，自治区，直辖市人民***确定。
根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
可以参考一下北京的失业保险赔偿标准。
标准如下:
1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；
中央对下岗工人的补偿？
下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
而且如果下岗前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，下岗后可以领取失业保险。
失业金补偿标准是多少？
一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;
(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;
(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
符合条件的参保失业人员，可申领6个月的失业补助金。对申领时参保缴费累计满1年及以上的，失业补助金标准为每人 1000 元/月;对申领时参保缴费累计不足1年的，失业补助金标准为每人 600 元/月。
五险一金失业险怎么赔？
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计费达到一年。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条、第十六条
五险一金当中的失业险的赔付是这样规定的，失业保险需要按照以下流程进行赔偿：
1.
用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且报社会保险经办机构备案；
2.
劳动者拿着单位出具的证明，去社会保险经办机构办理失业登记；
3.
机构需要对劳动者的材料进行审查；
4.
审查后，认为符合领取失业金条件的，准予发放失业金；
5.
《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
