2023年6月还能领失业补助金吗？
失业补助金不可以申请第二次。
失业补助金只能够领取一次，同一年内失业后重新就业又失业的话，也只能领取一次失业补助金。失业补助金第二次领取与上次领取起码要间隔一年。
失业补助金领取门槛很低，只要是之前参保了失业保险的失业人员，都可以申请领取失业补助金。
二、失业补助金最长可以领取几个月
失业补助金最长可以领取6个月。
可以。失业补助金的申请人需要满足以下的任一条件：
1、领取失业保险金期限满但是还没有实现就业的失业人员；
2、参保了失业保险但是缴费年限未满一年，因为本人意愿所导致就业中断。
1 目前还没有确切消息，无法确定2023年是否还有失业补助金。
2 失业补助金是***为了帮助失业人士维持基本生活而提供的一种经济救助。
是否能够继续提供补助金，与国家的经济发展以及就业形势密切相关，需要根据实际情况进行决策。
3 如果确实需要失业补助金，也许***会对其进行相应的调整和改革，以确保失业人士能够得到更好的帮助和支持。
2023年可以领取失业补助金哦。失业补助金的政策长期不变，只要符合申请领取失业补助金的有关条件，失业补助金还是会继续发放的。2021年1月1日—2022年12月31日期间，领取失业保险金期满后仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可在2023年3月31日前继续申领失业补助金
2023年6月的具体政策信息。失业补助金的政策通常由国家和地方***根据实际情况进行调整。建议您咨询当地的劳动就业部门或社保机构，以获取最准确的信息和指导。
他们将能够告知您在2023年6月是否还能领取失业补助金以及相关的申请条件和程序。
合同到期，什么情况下可以领取失业金？
首先你的单位要给你缴满至少一年的失业保险，然后最重要的是一定要是你被动解约，一定要是非本人意愿，比如单位裁员啊，合同到期单位不想和你续约啊，甚至是你违反单位相关规定单位把你开除了你都有可能能够领到失业金的！但是，只要是你主动提出和单位解除劳动关系，不管你之后有没有新单位接收你都无法申请到失业补助！
你好！很高兴为您解答劳动和工伤方面的法律问题，你的情况是可以办理失业保险登记，领取失业保险金的。下面，我将有关法律规定梳理如下，以供参考。
一、领取失业保险金的条件。职工领取失业保险金应符合下列条件：1.参加失业保险，缴费满1年；2.非因本人意愿失业；3.办理失业登记。（《失业保险条例》第十四条、《社会保险法》第四十五条）
二、非因本人意愿失业的含义。非因本人意愿中断就业包括下列情形：1.因劳动合同期满、用人单位破产、解散、违法关闭的。2.依照《劳动合同法》第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；3.用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的；4.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5.法律、法规、规章规定的其他情形。（《 实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条）
三、关于你的情况的判断。你的情况是劳动合同期满，用人单位让你和另外一个单位签订劳动合同，属于劳动合同期满，用人单位不签订劳动合同的情形。因此，是非因本人原因失业，可以办理失业登记，领取失业保险金。
您好，很高兴为您解答：
领取失业金是要几个条件的我给您说一说， 一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 二、非因本人意愿中断就业的； 三、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以按照您所说的情况，您现在并不满足领取失业金的条件。
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