本篇文章给大家谈谈工伤保险条例十四条第一款，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工作中崴脚算工伤吗
1、在工地干活脚崴了算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。
2、工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
3、法律主观：上班时间把脚崴了，算 工伤 ，由公司负责报销 医疗费 。
4、上班期间崴脚了算不算工伤？ 在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。
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