本篇文章给大家谈谈广西省实施工伤保险条例，以及广西壮族自治区实施工伤保险条例办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
左手中指工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2、左手中指断一节应赔偿多少钱要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准：医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗***确定数额。
3、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、法律主观：根据工伤保险条例，左手食指伤残工伤赔偿最主要的赔偿项目是：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，合计27个月的本人工资。
5、法律主观：左手中指受伤可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等。如果构成伤残的，还可以获得的一次性伤残补助金，其中的标准可能是七个月的本人工资。因为左手中指受伤一般会被认定为十级伤残。
6、左手中指切断可以构成八级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿11个月的本人工资。
广西工伤一次性医疗补助金得几个月
1、九级工伤的一次xing工伤医疗补助金按照上年度全省在岗职工月平均工资10个月计算，九级工伤的一次xing伤残就业补助金按照受害者受伤前12个月平均缴纳工资12个月进行计算。
2、终止工伤保险关系：(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。
3、工伤1-10级一次性医疗补助金是7个月工资。具体的领取流程：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
4、工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。天津具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。
工伤保险条例中的一次性就业补助金问题
工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据上述规定，如果员工因工致残并被评定为二级及以上等级，在劳动合同终止时企业需要支付一次性就业补助金。而复检仅仅是为了确认员工的工伤情况和劳动能力是否有变化，不影响员工是否有资格获得一次性就业补助金的权利。
广西省实施工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于广西壮族自治区实施工伤保险条例办法、广西省实施工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
