本篇文章给大家谈谈长春省工伤保险条例最新,以及长春工伤保险处对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、2021年吉林工伤赔偿标准一览表及赔偿金额查询
- 2、长春9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 3、吉林省长春市2022年政府对二级残有什么新政策
- 4、长春市工伤赔偿标准
- 5、长春市工伤保险待遇怎样规定的?
- 6、我是吉林省长春的如果工伤九级伤残能得到多少赔偿怎么计算
2021年吉林工伤赔偿标准一览表及赔偿金额查询
一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。法律依据:《工伤保险条例》第35条。
最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。
工伤骨折赔偿标准一览表有哪些? 一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
长春9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
住院伙食补助费=地方规定标准(元)x住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)x人数x天。
一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
九级伤残赔偿:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
吉林***春市2022年***对二级残有什么新政策
1、残疾人一二级最新政策如下《重度残疾人护理补贴补贴对象:具有本区户籍,持有本区第二代《残疾人证》,残疾等级为一级、二级且需要长期照护的残疾人(照护时间在6个月以上)。
2、而对于低保的发放第一档的话每月每人发放290元,第二档每月每人发放230元。 而且对于生活特别困难的残疾家庭来说,可以向当地***申请临时救助,每户1000元—3000元。
3、一二级重度残疾人可以享受生活补贴,也可以享受护理补贴,一般情况是一二级的都有低保,今年的政策是有低保的残疾人都可以享受生活补贴,只有个别地区可以扩大范围到困难家庭。
4、残疾人都有哪些补贴 国家目前能享受的普惠政策,以下面几种为主。 低保、 两项补贴、 特困人员供养、 农村五保、 重度残疾人国家代缴养老保险, 残疾人就业创业补贴等。
5、二级残疾证最新政策如下:最低生活保障制度将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围。生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人,经个人申请,可按照单人户纳入最低生活保障范围。
6、比如视力残免费坐公交、残疾人进旅游景点免费、车站有专门的残疾人窗口等等,对于经济补助每个地方的标准则不一样。二级残疾证可以享受以下政策:最低生活保障制度:将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围。
长春市工伤赔偿标准
1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
2、(一)从 工伤 保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的 劳动关系 ,由用人单位安排适当工作。
3、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本人工资,十级伤残的为7个月本人工资。
5、长春市二级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X25个月;伤残津贴为本人工资的85%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
长春市工伤保险待遇怎样规定的?
1、第六条以市州为单位建立调剂金的,统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付,先使用统筹地区储备金;储备金不足支付的,由市州调剂金进行调剂支付;调剂金仍不足支付的,由统筹地区的人民***垫付。
2、支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据:《 工伤保险条例 》第35条。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受 工伤医疗待遇 。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4、生活不能自理的,由所在单位负责。(四)工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认可适当延长,但延长不得超过12个月。
5、第四章 工伤保险待遇第十六条 职工工伤医疗期间的保险待遇:(一)因工负伤所需医疗费由社会保险机构全额报销;(二)住院治疗的由企业按因公出差伙食补助费标准的三分之二发给住院伙食补助费。
我是吉林***春的如果工伤九级伤残能得到多少赔偿怎么计算
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、工伤九级伤残赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、赔偿基数 2551 元乘6 个月= 15306 元; 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月乘2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月乘2551 元=2551 元。
4、第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资***(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
5、法律分析:具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
6、上述三项合计为:87237元(如果单位未 缴纳工伤保险 等社会保险的话,上述三项均由单位赔付)。 所以,如果您现在提出解除劳动合同,至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计87237元。
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